经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则 刘某某退休之时。刘某某退休后，若新宝公司没有按其承诺向刘某某支付工龄补偿，刘某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故刘某某退休时应视为双方发生 ...
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补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的， 不续签劳动合同，双方劳动关系终止。若新宝公司没有按其承诺向吕某某支付工龄补偿，吕某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方 ...
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经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则 袁某某退休之时。袁某某退休后，若新宝公司没有按其承诺向袁某某支付工龄补偿，袁某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故袁某某退休时应视为双方发生 ...
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补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的， 不续签劳动合同，双方劳动关系终止。若新宝公司没有按其承诺向梅某某支付工龄补偿，梅某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方 ...
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补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的， 的劳动合同于2002年5月17日经双方平等协商解除后，双方的劳动关系因此终止，若新宝公司没有按其承诺向杨某某支付工龄补偿，杨某某此时应当知道自己的 ...
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经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的， 签订的劳动合同于2005年4月30日期满后，双方的劳动关系因没有续签劳动合同而终止，若新宝公司没有按其承诺向郭某某支付工龄补偿，郭某某此时应当 ...
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计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关某律法规符合补偿条件的， 1日后的工龄补偿。麦某退休后，若新宝公司没有按其承诺向麦某支付工龄补偿，麦某此时应当知道自己的权利受到侵害，故麦某退休时应视为双方发生劳动 ...
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经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关某律法规符合补偿条件的， 的劳动关某因劳动合同未续签而终止，若新宝公司没有按其承诺向梁某某支付工龄补偿，梁某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关某终止时应视为 ...
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补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的， 后没有续签，双方劳动关系终止，若新宝公司没有按其承诺向黄某某支付工龄补偿，黄某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生 ...
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补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的， 不续签劳动合同，双方劳动关系终止。若新宝公司没有按其承诺向梁某某支付工龄补偿，梁某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方 ...
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