客观事实，以没有查明的事实作为行政行为的依据，显然事实不清，证据不足。2、换一个角度来说，即使张某某受到的伤害是因“受黄某党报复指使他人所为”，那么， 构成轻伤二级。在本人受伤期间，该公司不但不积极治疗，推卸责任，将我调离岗位，我服从分配上班，由于鼻骨骨折导致头痛，头昏充血，要求休病假去做鼻骨整形手术 ...

后，双方未续签书面劳动合同书，原告继续在被告优艺环保公司工作。2008年6月30日原告按公司领导的要求离开工作岗位待岗。原告在工作期间先后任行政管理工作，2008年 其于2005年2月购买的相机x（像素四百万）放至公司由公司使用。公司财务检查时被查出。原告将相机换回。原告于2007年4月1日向公司写出 ...

内部程序；5、劳动保障监察调查询问通知书（洛劳社监询字x号），说明要求原告报送书面材料；6、执法人员执法证、监察证复印件，说明内部程序；7、劳动 扩大会议，宣读了人事变化文件之后，冯某某的工资按调整后的岗位标准发放工资。2005年元月，该公司又上报洛阳市总工会请示增补李振波为工会委员，任命其为工会主席 ...

的法定代表人。2008年5月，金某泰中心找到山东滨农公司，要求山东滨农公司为河南东方人农化有限责任公司开具108克/升莎稗磷乳油上报农药登记材料用的原药 了《离职员工承诺书》，承诺鉴于其在中农科发中心工作期间长期从事领导岗位工作和重要的业务岗位工作，接触了较多的关于中农科发中心的商业秘密，故保证在离职 ...

方法”发明专利证书，证明原告对该方法享有专利权。2、国家知识产权局颁发的发明专利权利要求书、说明书、说明书附图及摘要，证明该方法发明专利保护范围及内容。3、国家知识产权局专利收费某据，证明该专利处于有效法律状态。 被告华源公司庭审辩称，其并没有侵犯原告的“自动换梭织机适用有梭织机用木梭换梭 ...

，等原告回来时已经有模具工了，被告就给原告换了个工作，也是做模具，但原告不同意，又离开了公司。综上，系原告自己提出离职，被告无须支付赔偿金 调动原告到其他部门工作，并认为被告没有不让原告工作。原告表示不同意调动工作岗位，坚持要求做模具。双方商谈未果。2011年10月27日，宁波市X区劳动争议仲裁委员会 ...

仍从事原工作。由于日工作量大、工作时间长、节假日和双休日无法休息，被告有部安排换休和补休，也不支付加班费，原告曾就养老、医某、工伤保险、失业保险 故对原告的此请求，本院不予支持。 对原告要求被告支付加班费x.721元的诉讼请求，本院认为，因被告公司对原告的岗位实行的是不定时工作制，被告向原告发放的工资 ...

年5月30日。 2008年6月30日，原告向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金13,360元、违法解除劳动合同的双倍赔偿金26, 人又较胖，上下楼梯不方便，故于2008年5月30日通知其，可以换个工作岗位，或是在（略），等生好孩子之后再来上班。但原告自此未再 ...

鉴定书》证实，张某某在领工区私人借支款额后，要求李某乙出具虚假借条换走其私人借条，再将娄底工务段飞达公司招待所整修工程决算由16万元提高到21万元， 元，致使该公款的所有权被非法转移。 5．《株洲建筑段命令》、《维修领工员岗位工作职责》证实，案发期间张某某担任该段娄底领工区领工员职务，负责领工区的行政 ...

月1日，原告与被告签订了一份无固定期限的劳动合同，该合同中约定原告的岗位为管理。2009年12月31日，被告将其“氧净”资产整体出让给案外人湖南洁 支付是否符合法律规定，原告没有证据证明。并且根据被告公司规定，加班可根据公司出具的换休条予以补休。故原告要求支付加班费的诉讼请求，该院不予支持。 四、被告 ...