分公司。 负责人李某乙，任总经理职务。 二被告共同委托代理人周鹏举，任该公司法务。 原告李某甲诉被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司三门峡营销服务部（以下简称 服务部继续从事查勘工作，2009年6月改为内勤工作。2010年4月李某甲以二被告不能给原告解决编制，不签劳动合同，一直拖欠工资为由，即口头 ...

，保险代理人和保险公司之间不是劳动合同关系，不适用劳动法律关系调整。三门峡市劳动人事争议仲裁委员会作出的三劳仲案字（2011）X号仲裁裁决要求原告支付被告 服务部继续从事查勘工作，2009年6月改为内勤工作。2010年4月李某乙以原告不能给被告解决编制，不签劳动合同，一直拖欠工资为由，即口头提出辞职 ...

，北京砂轮厂同意以该鉴定结果计算电费。 五、北京砂轮厂没有违约行为。华北电网北京公司要求北京砂轮厂承担违约责任并支付违约金，没有事实根据和法律依据。理由如下： 1999 后，由拥有产权的用户共同运行维护管某”的规定，中集协公司一直委托第三人劳动服务中心维护管某配电室。我厂对配电室无产权，亦未直接参与管 ...

年10月24日拆迁人华展公司（甲方）与原告吴某（乙方）又签订拆迁安置协议书，协议内容除第一条安置6-33、X号改为4-13、X号外其它内容 、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第 ...

的基础上的，故对此不予支持。李某乙、郑州长金医药有限责任公司双方虽存在劳动关系，但李某乙要求将社保费用直接支付给其本人的诉请没有法律依据，不应支持，而 为李某乙从2008年8月起办理各项社会保险。因郑州长金医药有限责任公司未与李某乙签订书面劳动合同，依法应向李某乙每月支付二倍的工资，工资数额参照李某乙 ...

被告张某甲与原告方代理人所签，被告张某甲无异议，本院对双方签订的协议书予以确认。7、新乡白鹭化纤集团公司组织劳动人事处证明、3份劳动合同、耿某佳派遣工劳务费表 甲的司机，张某乙致人损害，张某甲应当承担赔偿责任。三原告要求石某某、封丘振兴公司承担赔偿责任，但未提交充分有效证据证明，故不予支持。《中华人民 ...

。 （8）被告人牛某某供述，证明2008年3月份其到通达公司上班后，就一直有学员和学员家长来公司要求退还他们的培训费，其就知道李某丙的招生人员在招生的 个月每月发400至500元，考试过后正式上班签劳动合同，合同2年签订一次，成为正式职工后每月工资大概是1000多元并且公司缴纳三某。其就介绍了妻妹小丽 ...

标准执行，并保留全民职工身份档案。3.职工工龄连续计算，并按有关规定签订劳动合同。4.受让方对在职人员要按规定缴纳养老保险费用，给离退休人员出养老保险费，交 改革的精神，应予支持。畜牧水产局、国有资产管理局、产改办做了大量工作，为企业产权出售奠定了基础..总的要求，一是保证国有资产不流失；二是必须妥善 ...

再次发生，才于2008年12月5日与员工补签了劳动合同，当时原告迫于公司的压力在补签合同时按照被告的要求将合同的签订日期写为2008年7月11日， 录音证据，证明①被告多次让原告的上级韩××劝退原告，当时公司要倒闭或转卖。②被告逼迫原告把被迫离职改成辞职，不改就按旷工处罚我，被告并非联系不上原告，说明 ...

委托我公司李某甲同志为我公司代理人”，即对原告李某甲与被告在2008年3目5日时形成事实劳动合同关系予以确认，被告申请出庭证人黄辉、武改霞与原告李某甲同时 第一款之规定，被告未与原告李某甲签某书面劳动合同，被告应向原告李某甲支付11个月的双倍工资差额，故原告李某甲要求被告支付双倍工资差额x元的诉讼请求 ...