第10页签名，前面9页的内容本人没有看到过，某某公司也没有把该员工守则给过本人；某某公司制定规章制度未经职代会或工会的民主程序，未与本人协商、告知， 认可；对证据3，本人报销需要填写报销单经某某公司财务总监签字和财务审核，故财务报销审核的责任在公司，公司没有午餐10元的标准规定，并且午餐费报销也经过 ...

硕大公司工作，也未办理任何请假手续，时某某作为公司人事管理人员，其行为已造成公司管理混乱，硕大公司根据公司内部的规章制度解除与时某某间劳动关系是符合法律规定的 本人在仲裁庭审时某述，时某某2008年8月27日进入硕大公司，负责人事，实际人事、行政、财务都做，时某某的直接领导是总经理。法庭审理中，时某某 ...

未至硕大公司工作，也未办理任何请假手续，时某某作为公司人事，已造成公司管理混乱，硕大公司根据公司内部的规章制度解除与时某某间劳动关系是符合法律规定的。时某某 本人在仲裁庭审时某述，时某某2008年8月27日进入硕大公司，负责人事，实际人事、行政、财务都做，时某某的直接领导是总经理。法庭审理中，时某某对 ...

意见书》内容为“原公司财务主管孙某某，因工作能力欠佳不能胜任本职工作给公司造成巨大经济损失，本人于2006年4月24日提出辞呈，经公司管理会议研究决定：1 相应工资、并计算出扣款明细清单这一事实一审未作认定。一审还以上述规章制度以及由此计算扣款明细单属上诉人单方制作、被上诉人持有异议而也未作认定。2 ...

按质、按量完成本职工作。张某某应严格遵守上海某某某国际贸易有限公司制定和修改的各项规章制度、工作程序、劳动纪律。张某某的工资为每月人民币XXXX元，是张某某履行 商业秘密。 张某某于2004年12月1日至2007年9月30日在原告公司财务部门担任某计，可以看到完整的销售合同及具体的客户名单、销售价格、 ...

、暂无空缺职位”为由，通知原告调整工作岗位。同日，被告就以原告拒不接受公司安排为由通知原告解除劳动合同。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x元、代 大量保密资料用电子邮件方式向外泄漏，违反了财务管理纪律和被告单位的规章制度，原告的行为属严重违反劳动纪律，公司将其调离原工作岗位并无不妥，原告不服从 ...

非法控制南阳至鸭河的客运线路。该车队内部设有安技、财务、稽查、调度等机构，并制定了规章制度，对车队统一进行管理。赛某、张某乙、刘某丙、方明、徐 车拦住不让走。 (2)证人周某某证言：石桥-南阳，鸭河-南阳线路上部分中巴车挂靠在我公司进行运营，车都是属于私人的，我不知道成立石桥联营车队，也从来没有人向我 ...

劳务证明和正规税务发票，经原告主管领导审批后可凭此到财务结算劳务费。 4、安邦公司工商登记表一份，载明该公司住所地为衡阳县X镇X路X号，注册资本为1080 的证据材料可以看出，彭某甲虽未与原告安邦公司签订书面劳动合同，但其工作时受原告及原告所制定的规章制度管理约束，所从事的装卸、搬运、安全保卫等工作又 ...

内部管理规章制度证明，郴州市文化局财务管理制度严禁各科室设立“小钱柜”。 25、被告人陈某某的供述证明，“净网先锋”工作经费21万元，他从湖南省喜安科公司 请求改判他无罪。 经审理查明，上诉人陈某某利用职务便利，收取喜安科公司返回给郴州市文化局的工作经费21万元后，除交给郴州市文化局出纳王海燕10万元 ...