观点无法律依据；（二）原审法院认为：“本会未按照《公安机关办理劳动教养案件规定》规定的期限将劳动教养决定书送达被上诉人，程序违法”，该认定明显缺乏法律依据。请求二审法院撤销原判，判决维持对被上诉人简某某作出的劳动教养决定。 被上诉人简某某的代理人辩称：（一）原审法院认定事实清楚、适用法律正确， ...

，不符合条件。如原告家庭有病人和小孩需要照顾，可按《公安机关办理劳动教养案件规定》提出申请，由公安机关和我委审查后，视情况决定。综上，原告的请求 呈批报告、询问笔录、审核报告、合议笔录、聆听、审议纪要，证明报告程序符合法律规定。综上，以上证据证明被告作出的行政决定认定事实清楚，程序合法。 经庭审质证， ...

。二、程序依据及证据，1、2002年公安部关于《公安机关办理劳动教养案件规定》第十三条、第十六条规定。2、2011年6月29日台劳教委决字 出示的证据，不持异议，应予以确认。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，所谓寻衅滋事行为，是指在公共场所无事生非，起哄闹事，肆意挑衅，横行霸道，打群架，破坏 ...

传唤通知书各一份； 11、李××询问笔录一份； 12、新乡市公安局卫滨第三分局公安行政处罚告知笔录一份； 13、新卫三公（治）决字[2010]第X号公安 四、适用的法律、法规，用以证明被告劳教委作出劳动教养决定适用法律、法规正确。 1、《公安机关办理劳动教养案件规定》第十三条——第六十七条、第八十三 ...

，没有受过任何处罚。5、本案没有对公共秩序造成破坏，适用《治安管理处罚法》的规定，对原告作出处理，不仅能达到制裁违法行为的目的，且符合普通的公正观念。 机关都要告知违法犯罪嫌疑人有申请聆询的权利。《公安机关办理劳动教养案件规定》第十三条规定《劳动教养呈批报告》应当载明违法犯罪嫌疑人的基本情况；第四十 ...

，河南博扬律师事务所律师。 委托代理人李怀林，河南博扬律师事务所律师。 被告上海市劳动教养管理委员会。 法定代表人吴某某，系该委员会主任。 委托代理人王某甲，系上海市 十条第（五）项的规定，对原告收容劳动教养，属适用法律错误。《公安机关办理劳动教养案件规定》第四十九条规定“在作出劳动教养决定后的三日内 ...

原告的行为只是一种传销行为而不是教唆他人违法犯罪。国务院《禁止传销条例》第二条规定：“本条例所称传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以交纳一定 ，批准劳教，宣布劳教及送达回证，但被告还应遵循《公安机关办理劳动教养案件规定》第七条的规定。被告虽然提供了相关集体审议纪要，但该审议纪要，不能 ...

行政诉讼。本院于2009年12月30日受理，2010年1月4日向原告送达了受理案件通知书、举证须知、权利与义务须知、开庭传票及出庭通知书等诉讼材料，2010年1月 代替刑事处罚，违反了《行政处罚法》第七条第二款和《公安机关办理劳动教养案件规定》第四条第二款之规定。在对原告以涉嫌非法经营罪被阳城公安分局 ...

行政诉讼。本院于2009年12月30日受理，2010年1月4日向原告送达了受理案件通知书、举证须知、权利与义务须知、开庭传票及出庭通知书等诉讼材料，2010年1月 代替刑事处罚，违反了《行政处罚法》第七条第二款和《公安机关办理劳动教养案件规定》第四条第二款之规定。在对原告以涉嫌非法经营罪被阳城公安分局 ...

上诉。 上诉人刘某甲上诉称，洛阳市劳动教养管理委员会违法行政，洛阳市西工区人民法院枉法裁判。根据公安部《公安机关办理劳动教养案件规定》公通字（2002）X号第二章 判决正确。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费50元，由上诉人刘某甲 ...