人事争议仲裁委员会以石人仲裁委(2008)字第X号不予受理案件通知书，认为原告的仲裁申请己超过时效，不予受理。原告起诉请求判令被告恢复原告的工人待遇。 原告诉称 单位，是否有人事档案，原告在被告单位上班是属什么性质的工人，以及被告是不是自动辞职等问题，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六 ...

故两家企业各向被告支付50％的工资。2010年4月16日，被告向某某公司申请辞职，并由某某公司为被告办理了解约手续，至此时起，被告也就不再为原告 不符合非全日制用工的形式。因此，原告及第三人关于与被告建立非全日制用工关系之主张，本院不予采信。本院认定，被告与用人单位第三人建立的是标准形式的劳动关系。 ...

完全不符合非全日制用工的形式。因此，原告及第三人关于与被告建立非全日制用工关系之主张，本院不予采信。本院认定，被告与用人单位第三人建立的是标准形式的劳动关系。 向证人表述“不干了”，证人一对此并不了解，故任某的证言并不能证实系被告申请辞职的事实。证人二（杨某）称被告与其沟通时表示出种种不满，并提出辞职 ...

未满要求原告支付违约金。《上海市人事局关于实施上海市事业单位聘用合同办法有关问题的解释》规定：招聘人员时如果事业单位只在刊登广告、到外地招聘花费了 5,376元。2009年4月27日，被告作为申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告退还住房补贴2,240元，偿还垫付的购房款30 ...

被告的辞退证明书，于2007年4月25日向漯河市人事争议仲裁委员会递交仲裁申请，2007年4月29日漯河市人事争议仲裁委员会以超出仲裁时效为由作出漯人 日至原告递交仲裁申请之日共计为175日。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及 ...

年6月的养老保险费，补缴数额为x.68元。2009年6月5日开封市社会保险事业管理局出具的证明显示，截至2009年6月王某应缴纳的养老保险费7545.46元， 企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》第二条之规定判决如下： 一、撤销开封服装厂汴服厂字（99）X号文件中关于同意原告王某辞职的决定； ...

申请并希望史某某能继续留任本公司。同日，南航湖南公司向该公司各单位发出一份《关于暂时安排史某某参加地面工作的通知》，决定安排史某某参加运行指挥部地面 规定承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任。史某某提出辞职后，南航湖南公司虽然不同意史某某辞职，但申请辞职是《劳动法》赋予劳动者的权利，史某某已经决定离开 ...

要求支付未签订劳动合某双倍工资的诉讼请求。因被告系城口县环境保护局下设事业单位，无独立的缴费帐户，以被告之名为原告缴纳社会保险费存在政策 个人家庭原因为由向城口县大巴山环保服务有限公司申请辞职。2011年2月22日，原告与城口县大巴山环保服务有限公司解除劳动关系而离开被告单位。2011年4月，被告以 ...

养老保险金的方法国家尚未出台政策。 被告辩称：一、根据劳动部关于“劳动法若干条文的说明”第二条规定：事业单位与劳动者建立劳动关系，依照劳动法执行，该条规定排除 ，不属于公务员。而公务员和比照实行公务员制度的事业单位工作人员，才不属于劳动法调整范围，漯河市X医院与被告马XX之间即不属于按照公务员管理，也 ...

精简分流工作人员的途径及政策》及补充规定文件精神，张某甲自愿申请辞去公职，领取创业费x元，并由区计生局为其一次性向保险公司交纳辞职前应交纳 医疗保险手续的上诉主张不能成立。关于上诉人称铁西区计划生育服务站与计生局之间存在隶属关系的上诉主张，经查，该服务站为事业单位法人，经费来源为自收自支，是能够独立 ...