争议仲裁委员会均应受理。”劳动争议仲裁委员会处理事实劳动关系双方之间的劳动争议时，应依照原劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》(劳办法[1994]X号 当事人互相质证。举证、质证是民事诉讼中重要的制度，举证是人民法院查明案件事实的前提条件之一，而质证是人民法院审查、认定证据效力的必要前提。举证、 ...

X日出生，住（略）。 上诉人南海市黄岐区阳光幼儿园因与被上诉人李某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决，向 3250元，是李某某依法处分其权利，原审法院对李某某的此项请求予以支持。关于加班费问题。李某某自2004年4月起至同年9月17日止的星期日没有休息 ...

汉族，住（略）。 上诉人南海市黄岐区阳光幼儿园因与被上诉人李某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事 分别向李某某支付百分之二百及百分之三百的工资报酬。参照最高人民法院关于印发国家统计局《关于对职工日平均工资计算问题的复函》的通知“……实行每周40小时工作制的 ...

上诉人佛山市三水至丰纸品制造有限公司（下称至丰公司）与被上诉人陈某某因事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2006）三法民壹初字第X号 基础即《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39条的规定，其适用前提应系陈某某存在严重违反劳动纪律而被解除劳动关系的情形，因 ...

签收且领取了300元的补助费，双方对补偿事项已达成协议。 原审法院确认如下法律事实：被告云南省原种猪场系由云南省劳动厅主管的事业单位法人。2000年10月起至 当事人均无异议，对于无争议的事实，本院予以确认。 关于被上诉人的身份问题，经二审查证，上诉人认可其同与之建立事实劳动关系的李某河系同一人，对此 ...

人与被上诉人之间不仅存在劳动关系，而且存在承包关系。二、上诉人收取的是承包风险抵押金，而不是劳动法规禁止收取的保证金或抵押金。劳动部《关于贯彻执行〈中华 新证据。 被上诉人无作书面答辩，在庭审中口头辩称：我们与上诉人之间是事实劳动关系，有工资表，保证金单据证实。《责任保证方案》只是为了提高我们的积极性 ...

人张某某因与被上诉人佛山市南海区小塘华晖五金电器有限公司(以下简称华晖公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第167－X 而上述诉请张伟明并未在仲裁程序中提出，而且也不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条所规定的与本案具有不可分 ...

）。 委托代理人曹阳、简某某，广东君洲律师事务所律师。 上诉人黄某某因事实劳动关系纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第X号 中的证据7即(2003)佛禅法民一初字第X号民事判决书属于《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第九条第一款第四项规定的当事人无须举证情形，不 ...

X镇X巷X号，系广东合成泰律师事务所实习律师。 上诉人刘某某因事实劳动关系争议一案，不服广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第X号民事判决，向 向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的 ...