2009年10月27日。2009年11月20日，被告通知原告劳动合同到期后不再续签下期劳动合同，双方劳动关系于2009年12月26日终止。2009年8月至 月1日加班8小时，被告同意按仲裁裁决支付原告加班工资132.42元，本院予以照准。二、关于解除劳动合同的赔偿金，本案中，被告提前一个月通知原告劳动 ...
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公司给予其重新改过的机会，在东升管理处工作时仍然消极怠工。见证据违规处罚通知单、关于调整管理处维修工的申请、情况说明。 纪联物业公司另提供的证据：员工手册、 要求纪联物业公司支付2009年第三季度被扣的奖金350元、劳动合同到期后签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，而且该些诉请与本案 ...
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年1月28日至2008年2月1日，被告派遣原告至被告的德国公司进行关于SAP采购下单跟单计划模块的专项技术培训。但被告至今未履行协议内容，故被告 劳动合同自动延长至服务期届满，除非被告在劳动合同到期前书面通知原告不再延长劳动合同的期限。原告应在培训结束后，按照上述约定履行服务期。协议还约定了违约责任： ...
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事实错误。洪某某于2005年6月30日收到永和公司劳动合同到期通知，在此之前，洪某某没有收到任何关于解除其组织委员职务的通知。永和公司在一审时提交了 工会委员的任职及免职应自接到任命或免职通知之日起算没有法律依据。其次，关于工会委员的任职期限问题。《中华人民共和国工会法》第十五条规定了工会委员会的任期 ...
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《续签劳动合同鉴定表》和叫吴某某上班，吴某某亦回到新会中行上班；3、本案的劳动合同到期后，新会中行既没有及时办理终止手续，又没有与吴某某续订劳动合同， 新会中行对吴某某的行政开除处分的决定，但并不等于双方必然形成新的劳动合同关系。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条：“ ...
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诉讼请求，缺乏事实依据，被告不予确认。2009年12月31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资、支付经济补偿金及综合保险费未缴纳 悖，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、原告陈XX于本 ...
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项请求，缺乏事实依据，被告不予确认。2009年12月31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资并支付原告经济补偿金，并明确“ 悖，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海XX混凝土 ...
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上海市工商行政管理局浦东新区分局注册批准成立。 庭审中，（1）原告确认双方劳动合同到期终止，故要求被告支付经济补偿金；（2）被告表示愿意依法为原告缴纳综合 ，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海XX混凝土 ...
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项请求，缺乏事实依据，被告不予确认。2009年12月31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资、支付原告经济补偿金，并明确“ 悖，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海XX混凝土 ...
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诉讼请求，缺乏事实依据，被告不予确认。2009年12月31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资、支付经济补偿金，并明确“双方 悖，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海石林混凝土 ...
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