劳动关系，被告娄某在工作中受伤，属于工伤，应当根据《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇；原告新乡市罗门婚纱摄影有限公司作为用人单位，应当按照《 ；依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止，工伤保险 ...
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＋5年×2月/年）×（480.00元/月＋24.00元/月）＝7056.00元。关于最低工资差额度，被告麻阳XX公司表示同意支付，本院应予准许。原告要求被告支付防寒 年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 ...
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或劳务协议期限，并相应延长岗位补贴和社会保险补贴期限。距法定退休年龄3年以内的，原则上可以延长劳动合同或劳务协议期限至退休。根据本案已查明 〔2002〕X号《新乡市人民政府办公室关于购买公益性岗位安置“4050”人员再就业的意见》第五条的规定，使用公益性岗位安置的“4050”人员，其工资按当地当年最低 ...
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护理。 诉讼中，原告明确诉讼请求及计算方式：1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.50元；2、2009年5月至2010年1月期间停工留薪期 计算具体金额时扣除被告已经支付的补偿金4963元的意见，本院予以采纳。根据劳动法规定，国家发展社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得医疗 ...
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员工该笔车贴。 根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的 此期间福利待遇差额11,358元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下： 一、被告上海某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付 ...
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员工该笔车贴。 根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的 此期间福利待遇差额11,358元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下： 一、被告上海某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付 ...
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员工该笔车贴。 根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的 此期间福利待遇差额11,358元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下： 一、被告上海某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付 ...
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员工该笔车贴。 根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的 此期间福利待遇差额11,358元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下： 一、被告上海某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付 ...
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基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的伤残就业补助金。原审法院按照上述规定和标准判决强雳公司向桑某支付一次性 不予支持。 综上所述，劳动争议案件有其特殊性，无论是用人单位还是劳动者，只要有一方不服劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决而向人民法院提起诉讼，仲裁裁决均不发生法律 ...
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