任职，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿”。原告依照法律规定与被告签定了竞业禁止的内容，也向被告支付了高额的竞业禁止补偿金。但被告却置法律规定和 年10月，某数据公司资产及业务、员工整体转让给某公司。 关于被告罗某辞职后，是否仍旧应当履行《劳动合同》约定的竞业禁止条款问题，本院经审查认为，罗某 ...

经销产品的名称、报价等经营信息。依据《保密协议书》第6条的规定，原告对外公开的信息资料不属于协议约束的保密范围，刘某不负有保密义务和责任。因此，被告刘某 因缺乏法律依据，本院不予支持。 综上，原告主张被告刘某违反保密和竞业禁止的合同义务，构成违约的诉讼主张，因缺乏事实与法律依据，不能成立，对其诉讼请求 ...

造成重大经济损失。郭某某、李某甲、申永志、李某乙违反与我公司的保守商业秘密约定及竞业限制规定，披露、使用及允许昆泽公司使用属于我公司的商业秘密； 为由禁止他人从事整个竞争行业并不公平，加之合纵公司并未对此给予对价上的合理补偿，因此竞业禁止的要求对郭某某等人显系过分要求，本院不予支持。鉴于设定的生效条件 ...

造成重大经济损失。郭某某、李某甲、申永志、李某乙违反与我公司的保守商业秘密约定及竞业限制规定，披露、使用及允许昆泽公司使用属于我公司的商业秘密； 为由禁止他人从事整个竞争行业并不公平，加之合纵公司并未对此给予对价上的合理补偿，因此竞业禁止的要求对郭某某等人显系过分要求，本院不予支持。鉴于设定的生效条件 ...

造成重大经济损失。郭某某、李某甲、申某某、李某乙违反与我公司的保守商业秘密约定及竞业限制规定，披露、使用及允许昆泽公司使用属于我公司的商业秘密； 为由禁止他人从事整个竞争行业并不公平，加之合纵公司并未对此给予对价上的合理补偿，因此竞业禁止的要求对郭某某等人显系过分要求，本院不予支持。鉴于设定的生效条件 ...

与禁止侵犯技术秘密并不等同，无论双方是否约定竞业禁止义务，义务人均不得违反《反某正当竞争法》所规定的禁止侵犯技术秘密的法定义务，鉴于四方联公司提出本案的事由 共同实施了侵权行为，因此王某、庞某和宇人正印公司之间应根据该条文的规定承担连带责任。 《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的 ...

调试规定》。上述规章中记载了要求员工保守企业商业秘密的规定，例如，《员工保密守则》第一条规定：“不得以任何形式向外泄露产品技术、产品与市场开发某向 禁止侵犯商业秘密并不等同，无论双方是否约定竞业禁止义务，义务人均不得违反《反不正当竞争法》所规定的禁止侵犯商业秘密的法定义务，鉴于四方联公司提出本案的事由 ...

遵守公司有关保密资料的规定并且同意签署公司制订的有关保密事宜的合同。…”合同的见证人为刘某某。1997年11月1日，张某某填写罗某伯格公司《企业员工登记表》，1999 虽然李某甲、张某某、刘某某三人与罗某伯格公司签订的劳动合同中有关于竞业禁止的条款，但该条款性质属于限定上述人员在一定时期内从事某一职业 ...

林蓉公司和西南公司知道该制度的存在；再者，该制度中竞业禁止条款违反法律规定，竞业禁止条款应该在劳动合同中规定，而不能仅仅在员工制度中约定。本院认为，该 ，本案不涉及到人身权，原告也未有证据证明其有商誉损失，故对原告的这一诉讼请求本院不予支持。关于原告要求被告林蓉公司将其所有的2003年8月15日以前与 ...

遵守公司有关保密资料的规定并且同意签署公司制订的有关保密事宜的合同。…”合同的见证人为刘某某。1997年11月1日，张某某填写罗某伯格公司《企业员工登记表》，1999 虽然李某甲、张某某、刘某某三人与罗某伯格公司签订的劳动合同中有关于竞业禁止的条款，但该条款性质属于限定上述人员在一定时期内从事某一职业 ...