有关规定，失业保险经办机构接收了全部符合终止劳动合同条件职工的人事档案，并且答辩人也按照规定向原告发放了终止劳动关系的经济补偿。因此，原告与答辩人之间的劳动 、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、被告黄某小浪底（洛阳）旅游开发 ...

的工作证的真实性予以确认，但其与原告的人事档案内容不符，不能证明原告与被告之间存在劳动关系。被告提交的证据2，是新乡县第三建筑公司向被告供销社提交的 。1991年12月20日新乡县第三建筑公司向被告供销社呈报了关于辞退原告李某甲同志工作的请示报告，1991年12月28日被告供销社批准了新乡县第三建筑 ...

留任本公司。同日，南航湖南公司向该公司各单位发出一份《关于暂时安排胡某某参加地面工作的通知》，决定安排胡某某到飞行部办公室工作，胡某某至今尚在 发生法律效力之日起30日内负责办理被告胡某某的人事档案、相关飞行证照、身体健康资料、社会保险关系等资料的转移手续；五、原告中国南方航空股份有限公司湖南分公司在 ...

1-5倍的赔偿金；3、将原告的人事档案和退休关系由劳动局人才市场转回机电公司，以恢复我在公司的身份和人事关系；4、若被告不按照法院判决书规定的时间支付款项 ）第X号仲裁裁决书裁决：1、维持机电公司汴机字（99）第X号《关于对郭某的开除决定》；2、仲裁费200元由原告承担。原告不服该裁决，于1999年9 ...

了，可见周某某在违心作证。赵某某原系太山信用社主任，其和王某杰因工作关系有矛盾是事实。综上，周某某及赵某某是第三人获嘉县X村信用合作 办理的事务是“个人”还是“工作”。 本院认为，获嘉县人事劳动和社会保障局对本辖区内的工伤认定申请依法具有工伤认定的职权。 关于获嘉县X村信用合作联社太山信用社（简称太山 ...

单位人事争议处理程序。事业单位与其工作人员之间产生的人事争议，应首先提请人事仲裁，河南省仲裁委认为，原告自2006年6月2日至2008年3月，在长达 故原被告双方依然存在有劳动关系。但原告截止2006年6月16日已超过法定退休年龄，应由被告依据相关规定为原告办理退休手续相关事宜。关于原告要求被告支付其 ...

月的一天，其提出向石某借50万元买房，还说“以后我多给你点活干，抵你借给我的钱”,“如果政府有招投标，有霓虹灯业务的话，你可能会有机会”,意思 青年报社出具的关于郑某甲档案关系情况的说明证明：郑某甲自1994年8月调入北京青年报社报业总公司工作，并于同年9月进入阳光广告公司工作，人事档案关系进入报社， ...

月的一天，其提出向石某借50万元买房，还说“以后我多给你点活干，抵你借给我的钱”,“如果政府有招投标，有霓虹灯业务的话，你可能会有机会”,意思 青年报社出具的关于郑某甲档案关系情况的说明证明：郑某甲自1994年8月调入北京青年报社报业总公司工作，并于同年9月进入阳光广告公司工作，人事档案关系进入报社， ...

函》中明确，正因为中糖股份公司给工商局出具《关于允许“酒业有限公司”挂用“中糖”名称的说明》，并且双方有投资关系，“我局才允许‘酒业有限公司’使用‘中糖’作为字号。” 酒业开设连锁店越多，说明其侵权行为越广泛；第四类证据无法证明李某的人事档案仍在中糖股份公司；第五类证据不能证明中糖酒业公司运营及广告 ...

给原告的经济补偿金应当从原告参加劳动工作之日起到解除劳动关系之日的双倍经济补偿金。3、关于被告提交的呈报审批表，该审批表是被告单位自己呈报，其是 月工资的经济补偿金。2008年7月24日，被告将原告的人事档案移交到洛阳市社会保险中心失业处并给予其办理领取失业保险待遇手续。又查明，黄某小浪底（洛阳）旅游 ...