社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项某通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一） 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费， ...

肋骨骨折，右侧气胸。某保洁中心拒绝支付原告医疗费，原告因经济困难在伤势未痊愈的情况下提前结束治疗。因某保洁中心拒绝配合为原告办理工伤认定及伤残鉴定，致 根据《劳动和社会保障部关于某立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）的规定：……现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：一、 ...

工程分包合同书，约定将该项目的人工部分承包给孙某。合同约定陈新华一方“负责施工现场的各项管某工作，并对工程质量严格把关”；而孙某作为乙方则“必须服从甲方管某 干活的事实清楚。泰宏公司虽未直接招用王某，但根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（ ...

x做工过程中不慎跌落受伤。后被告x于2011年10月28日向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与原告x经营者x之间于2011年10月 资质的自然人案外人x，根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）……发包给 ...

和社会保障部劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务） ”房地产项目系重庆XXXX房地产开发有限公司发包给XXXX公司施工，XXXX公司又将该工程的外墙漆装饰工程分包给XXX，虽然上诉人XXXX公司提出一审判决认定XXX聘请XXX ...

劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第一 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判员韦勇 二○一一年五月三十日 书记员雷 ...

共和国民事诉讼法》第六十四第一款、第一百二十条第一款，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕X号）第四条的 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费用。 ...

太的当庭陈述以及当事人陈述等证据在卷证实。 本院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第一条规定：用人 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉费10元。递交 ...

均、王某工伤（生育）保险参保证明，不具备关联性，重庆市第六人民医院的放射科检验报告单及CT检查报告单复印件，无原件核对，不具备真实性，不予认定； 加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未 ...

某公司应承担相应责任。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号） 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 代理审判员樊雄 二0一一年十月十八日 ...