月攸县信用合作联社诞生，信用社的人员编制、招收、聘用、撤换、调动、晋级、调资、奖惩、退职退休等由县联社讨论后，按照劳动人事管理权限逐级上报主管部门审批 的终止和解除”等用语，但确认劳动合同关系应根据合同的实质内容认定,聘用合同中明确了上诉人为“信用站业务代办员”，且对劳动报酬约定是按代办业务量提取，该 ...
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攸县信用合作联社诞生，信用社的人员编制、招收、聘用、撤换、调动、晋级、调资、奖惩、退职退休等由县联社讨论后，按照劳动人事管理权限逐级上报主管部门审批 的终止和解除”等用语，但确认劳动合同关系应根据合同的实质内容认定,聘用合同中明确了上诉人为“信用站业务代办员”，且对劳动报酬约定是按代办业务量提取，聘用 ...
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攸县信用合作联社诞生，信用社的人员编制、招收、聘用、撤换、调动、晋级、调资、奖惩、退职退休等由县联社讨论后，按照劳动人事管理权限逐级上报主管部门审批 的终止和解除”等用语，但确认劳动合同关系应根据合同的实质内容认定,聘用合同中明确了上诉人为“信用站业务代办员”，且对劳动报酬约定是按代办业务量提取，聘用 ...
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日印发了[银发（1999）X号]《关于加强和规定农村信用社代办业务员管理意见》，规定：农村信用站与代办员之间为委托与被委托代办有关业务的关系；代办员不 并载明了聘用期限、劳动报酬、劳动合同的终止与解除等内容，符合劳动合同所有特征，双方是劳动关系；且上诉人受聘期间一直作为被上诉人单位工作人员对外开展业务 ...
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工作的工资表拒不提供，因为工资表上有上诉人加班的信息。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《中华人民共和国劳动争议 办理退休手续通知，2209年1月11日停止考勤，属单方解除聘用合同，因该合同性质为退休人员聘用合同，其解除不适用《中华人民共和国劳动法》第28条的规定 ...
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为个私协会经济发展做出了贡献，在我临近退休年龄时却被被告强行解除了劳动关系，我认为：被告未与我签订劳动合同行为违法，未提前30日通知原告即 负责人，但原告的身份仍未改变，不属于被告在编的工作人员。2005年6月，河南省工商行政管理局下发“关于进一步做好执法队伍清理全面完成‘五项清理’工作任务的通知”， ...
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。由此事实说明，双方签订的《合作协议》涉及了技术合同和劳动合同两种法律关系，根据合同约定的主要权利、义务和双方订立合同的目的，挂板厂与周某某之间的《合作协议 月，经杨某乙同意，挂板厂聘用一名西飞退休职工研制胶膜加工技术。经过一年的努力，技术基本成型，后经挂板厂有关人员的进一步完善，形成胶膜加工专有技术 ...
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委托代理人毛某某，男，X年X月X日出生，汉族，上海纳铁福传动轴有限公司工作人员。 委托代理人陆忆军，上海市百业律师事务所律师。 上诉人董某某因工资争议案，不服 某订劳动合同，其未及时与董某订劳动合同之行为应由劳动行政部门处理。双方在同意终止董某待退休状况时曾对董某落实聘用岗位前的待遇作了约定，且亦已 ...
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吴某同志为协税护税人某，聘用期为壹年，聘用期间被聘用人某核合格下年可继续聘用，不合格予以解聘。已聘人某在聘用期间应严格遵守如下条款：一、遵守国家的 工作至2007年11月29日。根据最高人某法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人某位工作，原用人 ...
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答辩人与被答辩人解除（终止）劳动关系符合法律规定，依法应予维持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:“劳动合同期满后， 日双方签订了最后一次的书面“聘用书”。该聘用书主要内容为：“临时聘用吴某某同志为协税护税人员，聘用期为壹年，聘用期间被聘用人考核合格下年可继续聘用 ...
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