宋某甲曾几次为李某丁开车。 3、被上诉人作出的工伤认定决定书。该决定书中没有有关许某某所作证言的内容，以此证明许某某的证言是在被上诉人作出工伤认定决定之后 提交的有效证据，确认以下事实：2003年7月1日，宋某甲与华特公司签订劳动合同，成为华特公司一名员工。主要从事业务销售员工作，有时也给经理李某丁 ...

下岗。2008年，綦某与妇联服务中心签订劳动合同后被派遣到麦凯乐总店工作。綦某在麦凯乐总店超市工作期间，因兼职促销工作与麦凯乐总店发生争议。 服务中心劳务派遣资格。綦某主张妇联服务中心没有资格从事劳务派遣活动与事实不符，本院不予支持。綦某与妇联服务中心签订劳动合同不违反法律、行政法规的强制性规定，合法 ...

合同，关于原告主张的工资和福利待遇，属双方签订劳动合同后履行事项，应由双方协商确定，该请求事项尚未发生，本院不予处理”。判决：“1、原告与 主张，有责任提供证据”和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。 ...

张某负责赛事部、招商部和销售二部，与银行合作推出球卡产品的销售，不得兼职，辞职或被解聘三年内不得从事与高尔夫相关的业务；张某月薪1.5万元，实际领取 对外签约均以公司名义进行，初期尚未形成正式的合作关系，与张某之间是劳动关系，虽然没有签订劳动合同，但奥润德公司给张某发工资、上保险，此时所谓股东只是分配 ...

任务。新昶虹公司对于《模具加工协议书》、《出库单》的真实性没有异议，但是认为除补充协议以外，劳动合同并非废止，故证人证言及有关书证与本案没有关联， 合同工资的争议以及约定2009年工资的方案，双方当事人曾经于2009年4月8日签订劳动合同补充协议。按照补充协议的约定，在规定期限内完成六副连续模是朱某某 ...

莆农金改办(2002)X号文。被告经质证认为：聘用合同不能证明双方存在劳动关系，原、被告双方没有签订聘用合同；信用社营销员基本情况清单、工资卡、荣誉证书均不 业务代办工作上，双方之间无身份上的隶属关系。在报酬上，原告从事（可以兼职）信用业务代办工作，按业务量领取业务手续费，以完成的业务量为支付标准，与 ...

认为原告的请求并无根据，应予驳回。理由如下：原告与被告于2002年4月签订劳动合同，被告聘用原告担任销售代表。2007年4月，为更好地为客户服务，被告 自2007年10月1日起与被告已不存在劳动合同关系，也未为被告提供任何劳务，现要求被告支付13个月的工资，没有任何事实和法律依据。 二、原告请求被告向 ...

杨跃光（上诉人职工）出庭作证，欲证实上诉人与被上诉人之间没有劳动关系，仅是兼职及被上诉人2005年1月份的工资为人民币1400元，已支付500元， 月份工资人民币1400元及为被上诉人办理社保手续。 本院认为：本案中，上诉人与被上诉人虽未正式签订劳动合同，但根据本案查明的事实，双方已建立了事实上的劳动 ...

杨跃光（上诉人职工）出庭作证，欲证实上诉人与被上诉人之间没有劳动关系，仅是兼职及被上诉人2005年1月份的工资为人民币1400元，已支付500元， 月份工资人民币1400元及为被上诉人办理社保手续。 本院认为：本案中，上诉人与被上诉人虽未正式签订劳动合同，但根据本案查明的事实，双方已建立了事实上的劳动 ...

）X号文件，对技防中心人员进行定岗定编，被告汪某任工程部兼职业务员，同时规定，兼职人员自2007年8月一10月每月发基本生活费300元，3个月后 ，3月工资220元，4月工资400元。被告在工作期间，所在单位没有为其参加社会保险，也未签订劳动合同。现保安公司仍以驻马店市技术防范中心的名称对外开展业务。 ...