原告签订劳动合同。原告从2005年至2008年在被告公司工作期间，被告累计克扣原告工资合计x.25元。2005年10月至2007年3月原告被被告任命并兼职被告公司 .25元，支付工资差额x元和经济补偿金x元及未签订劳动合同的双倍工资x元。 原告向本院提交的证据有：1、员工入职协议书复印件；2、工资明细 ...

，从事技术服务工作。2008年1月1日，双方签订自2008年1月1日起的无固定期限劳动合同，约定原告每月工资标准为9600元。2010年3月 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元、未提前三十日通知解除劳动关系的补偿金x.63元及2009年度、2010年度应休未休年休假 ...

申请劳动仲裁，要求被申请人彭水县气象局向申请人徐某支付未签订劳动合同的双倍工资96480元、经济补偿金5600元、社会保险费36412.48元。2010年8月18日重庆市彭水 其妻徐某代其送文件，打扫卫生。原告出于对余大清家庭困难的考虑，没有对其在外兼职的行为进行处理。现被告将其代丈夫履行对原告单位的 ...

郝某在平顶山市星河艺术学校任音乐代课老师，双方没有签订劳动合同。经双方同意，本院抽查了郝某2007年全年的授课课时统计表显示，郝某2007年1月份 某不能在外兼职，这些违反非全日制用工的规定，即非全日制用工双方当事人不得约定试用期和从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同。五、 ...

：2001年7月1日，周某到湖南某某物业开发有限公司处工作，担任财务负责人一职；双方没有签订劳动合同。2002年2月20日，周某与湖南某某物业开发有限公司签订《劳动合同 两个月的保险（至四月底）；三、公司留宁某和聘用兼职员工兰某处理长沙、浏阳的遗留事务；四、移交手续。袁某工作内容和资料交周某。浣英手头 ...

每天上下班接送员工。 被告上海XX乐器有限公司辩称，被告从未安排原告兼职或要求原告每天接送员工上下班，原告的诉讼请求没有事实依据，被告不同意原告要求支付代通金和加班 年4月25日双方再次建立劳动关系，并签订期限一年的书面劳动合同，之后双方数次续签劳动合同，最后一份劳动合同的期限至2010年4月24日。 ...

法人。 原审法院认为：陈某某与三水毅品虽然没有签订劳动合同，但是双方存在事实劳动关系，陈某某的权利应受到我国劳动法律法规的保护。关于三水毅品是否在台湾向陈某某 弹波厂工作的工资，而且不能排除陈某某在台湾毅品兼职或者与台湾毅品或许玲英之间有其他的经济往来关系的情形，故原审法院对陈某某主张三水毅品在台湾向 ...

的依据。 原审法院认为：王某某与三水毅品虽然没有签订劳动合同，但是双方存在事实劳动关系，王某某的权利应受到我国劳动法律法规的保护。关于三水毅品在台湾向王某某发放工资的 娇帐户中的新台币是弹波厂支付给王某某在弹波厂工作的工资，而且不能排除王某某在台湾毅品兼职或者陈秀娇与台湾毅品或与许玲英之间有其他的经济 ...

下滑归结于我们。保密条款和竞业禁止条款应当作为劳动合同的一部分一同签署，我们在没有签订劳动合同的前提下，被迫签订了保密协议和竞业禁止协议，且原告没有支付我们 的业务私自截留、承揽或介绍给他人经营；（2）乙方在甲方工作期间，不得在乙方的竞争企业任职、兼职、亦不得自行组织公司、工厂或其它实体，与甲方的经营 ...

。 原告XX公司提供如下证据： 1、被告与上海派遣人才有限公司签订的《派遣员工劳动合同》、《派遣员工劳动合同》变更协议书，证明上海派遣人才有限公司派遣被告至原告处 损失，被告需承担赔偿责任。2009年6月13日原、被告又书面确认解除兼职讲师合作协议，双方约定自2009年6月1日起至2011年3月31日 ...