元/年计算予以支持，原告主张652年予以支持；4、丧葬费，按照河南省2008年职工平均工资x元/年计算6个月，为x元；5、精神损害抚慰金，酌定为x 本院认为，上诉人王某庆上诉称其内退前，被上诉人荥阳市招待所其他人员的内退工资都是按照当时的最新档案工资标准签订的内退规定，而被上诉人对上诉人却不按照内退 ...

与一部分劳动者解除劳动合同。方庄矿在改制过程中称上诉人可以选择企业分流、办理内退、自谋职业，但所有选择都要求写书面申请，申请通过领导批准后才有效。 ，而且应补足2008年-2009年之间平均工资的差额，关于经济补偿金的标准，在《国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》有规定，应按方庄 ...

原、被告之间建立的是劳动关系还是劳务关系。 针对该问题。首先，原告作为内退人员并与原单位尚未解除劳动合同的情况下能否与被告再建立劳动关系即 、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某未签订劳动合同的双倍工资x.37元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某经济 ...

原、被告之间建立的是劳动关系还是劳务关系。 针对该问题。首先，原告作为内退人员并与原单位尚未解除劳动合同的情况下能否与被告再建立劳动关系即 、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某未签订劳动合同的双倍工资x.37元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某经济 ...

1、判令被告与原告签订无固定期限劳动合同；2、判令被告按原告同级职务的在职职工工资标准补发从2003年9月至2009年2月止少发给原告的工资x 长沙市最低生活保障生活费标准，因原告至今未达到退休年龄，原告也认定了其内退身份。而之所以公司未与其签订劳动合同，过错并不在被告方，是因为内退人员因为岗位的原因 ...

日诉至法院。 另查，王某某从2003年3月份开始领取的企业内退工资，其工资标准为正常工资的60％，每月461.90元，扣除应缴的工伤养老、医疗 待遇安排其工作，一直在家，沈阳三橡轮胎有限责任公司承认，王某某现在不属于内退人员。 上述事实，有劳动仲裁部门不予受理通知书、工伤鉴定通知书及双方当事人陈述， ...

、9分别为国务院行政法规和福建省人民政府地方某章，其中分别有工作人员退休工资标准和企业富余人员退养期间的生活费规定。原告对上述证据只主张原龙岩钢铁厂的龙 企业劳动制度改革的规定，未经职工代表大会通过；其系根据厂领导的要求申请办理内退；以及国务院令第X号文系其内退后才发布，被告应根据相关文件增加其养老金 ...

法定节假日加班的事实； 2.天水海林轴承有限责任公司证明，证实原告系该公司内退职工的事实； 3.天水市劳动争议仲裁委员会天劳仲案字（2009）第X号 明确约定，不必适用同工同酬的规定。但根据天水市政府转发甘肃省人民政府《关于调整全省最低工资标准的通知》（天政发【2008】X号）规定，从2008年4月起 ...

劳动合同关系。2009年5月7日，被告扶沟石油分公司按仲裁裁决书确认的退休工资标准425.50元／月，为原告补发生活费4664.50元（从2000年8月 与用人单位之间已经形成事实劳动关系。田某某于2000年向扶沟石油分公司递交内退申请后，扶沟石油分公司主动为田某某交纳了养老保险金和医疗保险金，并且给 ...

月18日诉至法院。 另查，王某某从2003年3月份开始领取的企业内退工资，其工资标准为正常工x%，每月461.90元，扣除应缴的工伤养老、医疗 待遇安排其工作，一直在家，沈阳三橡轮胎有限责任公司承认，王某某现在不属于内退人员。 上述事实，有劳动仲裁部门不予受理通知书、工伤鉴定通知书及双方当事人陈述， ...