某等人所从事的工作项目和工资数。 7、2007年7月12日被某等农民工向原告出具的工资结算申请报告1份，载明“劳资科：2007年四月份至六月份，我 强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非 ...
//www.110.com/panli/panli_11956381.html-了解详情
某等人所从事的工作项目和工资数。 7、2007年7月12日被某等农民工向原告出具的工资结算申请报告1份，载明“劳资科：2007年四月份至六月份，我 强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非 ...
//www.110.com/panli/panli_11947874.html-了解详情
某等人所从事的工作项目和工资数。 7、2007年7月12日被某等农民工向原告出具的工资结算申请报告1份，载明“劳资科：2007年四月份至六月份，我 强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非 ...
//www.110.com/panli/panli_11941474.html-了解详情
某等人所从事的工作项目和工资数。 7、2007年7月12日被某等农民工向原告出具的工资结算申请报告1份，载明“劳资科：2007年四月份至六月份，我 强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非 ...
//www.110.com/panli/panli_11938275.html-了解详情
不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。”刘某某系农民工，与被上诉人郴州市苏仙区金凤凰烟花爆竹厂没有签订劳动合同，事故发生时为2007 补偿金的问题，根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是对解除劳动合同的补偿。刘某某享受了一次性工伤 ...
//www.110.com/panli/panli_187673.html-了解详情
，我们与鹤煤电厂没有工程结算”。 被某认为上述证人证明被某及其他12位农民工，在鹤煤电厂从事有偿劳动，受其管理指挥，双方形成事实劳动关系。 5、 很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非 ...
//www.110.com/panli/panli_33290640.html-了解详情
，我们与鹤煤电厂没有工程结算”。 被某认为上述证人证明被某及其他12位农民工，在鹤煤电厂从事有偿劳动，受其管理指挥，双方形成事实劳动关系。 5、 很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非 ...
//www.110.com/panli/panli_33287709.html-了解详情
劳动合同，原告应支付2个月工资给被告作为经济补偿；4、依据《工伤保险条例》第33条的规定，被告患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，视为停工留薪，在停工留薪期 ，《工伤保险条例》第三十一条、第三十三条第一项，《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第七条、第八条和《湖南省劳动和社会保障厅、湖南省卫生厅关于做好 ...
//www.110.com/panli/panli_28339650.html-了解详情
，且没有签订劳动合同并未领取工资报酬，故邹某的工资标准应根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》（湘劳社政字[2005]X号）（以下简称暂行办法） 伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，某某公司尚未支付，上述补偿金的计算应依照工伤发生时的工资标准计算。其中工伤伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三 ...
//www.110.com/panli/panli_27249276.html-了解详情
以下简称鹤煤电厂）工作，现停止工作。被某申诉要求原告支付其养老、失某、医疗保险费、经济补偿金和双倍工资。该委员会于2009年11月5日作出仲裁，裁决由 工资，我们与鹤煤电厂没有工程结算”。 被某认为上述证人证明被某及其他12位农民工，在鹤煤电厂从事有偿劳动，受其管理指挥，双方形成事实劳动关系。 5、鹤 ...
//www.110.com/panli/panli_34217971.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务