9日作出（2009）莆民终字第X号民事判决，已经发生法律效力。2009年12月21日，黄某乙向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查， ，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。一审诉讼中黄某乙提供其与莆田市永丰鞋业有限公司签订的劳动合同一份，合同约定黄某乙月基本工资为650元。另黄某 ...

金泰公司向被上诉人发出通告，通知被上诉人因其拒绝实践指定的日夜班的交接工作方法，造成夜班发生停工待料等情况，使公司蒙受损失，决定对被上诉人作出待岗 支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金3437.50元(1718.75元／月×2个月)，及相当于该补偿金50％的额外 ...

认定以下事实：原告周某某是眉山国有星华仪器厂综合服务部退休职工，原告于1995年12月5日在被告市社保局参加养老保险，一次性补交养老保险费6055元，同月20日 出职工个人的指数化月平均工资。但是在缴费年限的认定上存在着差异，而缴费年限的不同直接影响平均缴费指数的计算结果，最终导致计算出不同的退休金； ...

负该事故次要责任；郑典祥、招某乙无过错行为，不负事故责任。2004年12月28日，佛山市X区交警大队以黄某己中队委托广东公鉴法医临床司法鉴定所 所得税凭证为依据，如无所得税凭证则只能按法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，而不能单凭聘用合同来确定。因此招某乙的误工费损失总额应为2049 ...

劳动合同的，按本企业前12个月正常生产经营职工平均月工资的标准，在该企业工作时间每满一年(不满一年按一年计算)计发1个月补偿费，最多不超过 劳动关系，水泥厂一次性向原告支付安置费5，838.00元； 3、2001年（略）职工平均工资为6，100.00元； 4、黑龙江路桥建设集团水泥厂经兼购转制后，现新 ...

的原告工资情况是：2009年10月至2011年2月，每月工资为1400元，其中2009年10月至2010年12月每月工资各项为基本工资680元、津贴及补贴720元， ，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；《中华 ...

确实是在宁波欣达电梯配件厂务工并取得相应收入的唯一方法，在原告已提供证据证明其受伤前务工单位及工资收入状况的情形下，被告若不能提供足以否定原告提交 标准为省内12元/人元、外省15元/人元。根据原告请求和上述标准及相关法律规定，原告郑某甲的误某损失为23174.2元[原告最近三年月平均工资收入2317 ...

在起诉状中陈某的月工资为1578元。即使是原告对死者陈某在工亡前12个月的月平均工资有异议，根据《岳阳市参保单位工伤职工伤残与工亡待遇给付暂行办法》第 的供养亲属抚恤金依法不属于该文件的调整范围，原告提出的属于该文件的调整范围的计算方法缺乏法律依据，本院依法不予采信。因此，被告对死者陈某家属的供养亲属 ...

及门诊的医疗费用共计x.46元（9423.16元+7614.3元），按鉴定机构计算方法，有x.22元不属于治疗交通事故受伤的医疗费用，故医疗费用为x ；6、丧葬费：丧葬费按照本院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。原告要求按2008年标准计算丧葬费，要求赔偿1231.5元；但依据的标准 ...

522元、装假肢后护某比较工伤管理条例按照职工月平均工资及法医鉴定计算为138,492元(1,923.5元×12×20×30％)，以上费用共计399,558.8元。 一次，共计19,000元，总计为201,520元。所以若按上诉人的计算方法计算出来的数额将超出一审判决的数额，故一审判决的假肢费用并没有 ...