以来至除名19个月总收入为x元。被告方借2007年11月机构改革，由副总经理范文口头通知原告调离到附属关联企业二级法人单位怀化生产基地人事销售工作，以 7月的劳动关系及经济裣和各项社会保险，仲裁委没有受理。 原告认为自己在工作岗位上履行职责受伤，理应受到照顾并享受工伤待遇，却遭到变向的强迫离职直到开除 ...

）北京市地铁地基工程公司。住所地北京市海淀区X路甲X号。 法定代表人卢某某，经理。 委托代理人张赤军，北京市经纬律师事务所律师。 委托代理人马志强，北京市经纬 法”发明专利技术方案的完成，既不是执行本单位的任务，也不是履行本岗位职责，更没有利用本单位的物质条件为由，请求将该发明专利权判决归其个人所有。 ...

X区。 法定代表人：孙某，该公司董事长。 委托代理人：冯某，男，该公司副总经理。 委托代理人：沈某，女，该公司财务人员。 原告袁某为与被告宁波 社会保险补缴，同意按照宁波市X区劳动争议仲裁委员会裁决的内容履行。原告要求被告安排工作岗位，被告认为原告不是公司员工，公司没有义务为原告安排工作，也不同意赔偿 ...

物业管理有限公司。 法定代表人薛某，该公司董事长。 委托代理人徐某某，该公司副总经理。 被上诉人（原审原告）李某。 上诉人河南圆方物业管理有限公司与被上诉人 该通知表述被上诉人不服从总公司决定，未到公司安排的企管部门报到，擅离岗位，根据总公司关于员工考勤有关规定，被上诉人属自动离职。该通知不能作为双方 ...

依据。 原告某光照明公司诉称，第三人张某乙没有经过公司领导指派，超越自己工作岗位职责范围乘坐公司给客户送货车辆到太原，属非因工出差，其所受伤害并非工伤。我 。 经审理查明：2008年3月1日，原告某任第三人张某乙为该公司副总经理，负责公司的生产组织、设备管理、仓库管理和安全生产管理，张某乙同时兼任公司 ...

份，该份合同约定：甲方为发展酒店事业，聘用乙方至甲方工作，1、聘用岗位：副总经理。2、聘用期限：五年。3、聘用薪资：每月4,500元（薪资中 乙方银行卡。5、特殊约定：无论经营状况如何，甲方将按时足额支付乙方薪资。6、岗位职责：银行事务、合同审查、客户联络、酒店管理以及董事长交办的事务。7、工作时间 ...

日的付款凭证，以证明马某通过银行划给张某某机票款52,891元，另支付给副总经理程某某现金52,891元，共计两笔，而公司仅归还了其中一笔。五、 用人单位与劳动者不订立劳动合同的法律责任，理应履行用人单位赋予的与员工签订劳动合同的岗位职责。马某负责与员工张某某签订了书面劳动合同，但其本人既未向公司提出 ...

放假通知；10、郑州弘达公司东区、西区X月假期期间值班安排；11、郑州弘达公司岗位责任制；12、郑州弘达公司车辆管理规定；证据8-12是原告向我局提交的唐振 具备完全的证据效力。 被告市社会保障局辩称，唐振领生前是原告郑州弘达公司的副总经理。2009年8月21日，唐振领驾驶豫A-x的比亚迪汽车前往某厂 ...

利益，指使赵某某到中实公司要求往“中原桂冠”小区送料。中实公司总经理苏新奇及副总经理张进有为了使“中原桂冠”小区工地不再遭受贾某乙阻扰，被迫同意。贾某乙 的，没有谋取任何不正当利益，只是为村民谋利益；关于指控聚众扰乱社会秩序，是履行职责，没有与被害人吵也没有打，还劝阻了对方；关于绑某，认为只是一次交通 ...