，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司才是《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣公司的协议及委托书给予原告应当享有的待遇， 本人所签。2007年11月30日，禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司与被告平煤一矿又签订了《劳务派遣合同书》一份及授权委托书一份，约定由禹州市禹平 ...
//www.110.com/panli/panli_216316.html-了解详情
，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司才是《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣公司的协议及委托书给予原告应当享有的待遇， 本人所签。2007年11月30日，禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司与被告平煤一矿又签订了《劳务派遣合同书》一份及授权委托书一份，约定由禹州市禹平 ...
//www.110.com/panli/panli_198050.html-了解详情
字[2011]第X号仲裁裁决书，认为原告被派遣至被告单位工作，劳务派遣公司系原告的用人单位，被告是原告的用工单位，原告与劳务派遣公司存在劳动关系， 类）、电信业务外包补充协议、劳务派遣公司派遣员工工资表、隆回县电信派遣员工医疗保险参保花名册、劳务派遣公司派驻中国电信有限公司派遣人员参加失某保险情况表、 ...
//www.110.com/panli/panli_50175972.html-了解详情
就不招用农民工，而是通过劳务公司派遣使用农民工。我矿与温某之间无劳动合同，不存在劳动关系，是否终止或解除劳动合同，是劳动者与用人单位之间的事，与我方 依据 《中华人民共和国劳动法》 第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第七十二条 ...
//www.110.com/panli/panli_39858095.html-了解详情
上海代表处工作。2009年4月10日，申特海姆上海代表处以受到金融危机的影响为由停止了其工作。故起诉要求外服公司支付退回补偿金人民币118,512元（ 符合《劳动合同法》关于劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者的义务规定，并无劳动者可以适用用人单位与用工单位签订之《劳务合同》主张权利的 ...
//www.110.com/panli/panli_35579545.html-了解详情
通公司与被告澧水公司于2001年5月27日签订了劳务派遣协议，派遣期间为2001年6月1日至2005年12月31日。证据15即原告蒋某某、王某某、 某某发出通知，将在2007年12月30日终止双方的劳动关系。在2006年度的劳动合同期满后，劳动者蒋某某仍与用人单位澧水公司保持劳动关系，而不等于双方按照 ...
//www.110.com/panli/panli_27015895.html-了解详情
组成合议庭，于2010年11月1日公开开庭进行了审理，李某某、商洛万维劳务派遣中心委托代理人到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原审认定，被告万维派遣 存在于劳动者和派遣单位之间，派遣单位是用人单位。法律规定劳动者与派遣单位应当签订2年以上的固定期限劳动合同。原告与被告万维派遣中心聘用协议约定期限为2 ...
//www.110.com/panli/panli_22422262.html-了解详情
签订的劳动合同，是戴某某在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于 ，听候公司安排。上诉人自始至终都在网通公司上班。所谓的劳务派遣协议是在上诉人毫不知情的情况下签订的，应当认定无效。上诉人在网通公司上班期间，根据《 ...
//www.110.com/panli/panli_9989989.html-了解详情
举证责任在于用人单位，而漯河联通公司并未举证，故应以周某某陈述的于1998年元月到漯河联通公司工作为准。周某某于2007年7月1日与漯河劳务派遣中心签订的 回家，听侯公司安排。自始至终都在漯河联通公司上班。所谓的劳务派遣协议是在周某某毫不知情的情况下签定的，应当认定无效。周某某在网通公司上班期间，根据 ...
//www.110.com/panli/panli_5315710.html-了解详情
元。原告对此裁决不服，认为2005年9月1日原告与许昌市劳动和社会保障局劳务中心签订劳务派遣协议时，已经与被告解除了关系，被告要求为其补交2005年9月 月的一次性经济损失x元。本案中，因作为用人单位的原告没有提供出2005年9月1日之前已与被告解除劳动关系的书面手续，而被告知道原告与其解除劳动关系的 ...
//www.110.com/panli/panli_4987479.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务