。南×××为张××缴纳了2007年10月至2008年10月深圳市的社会保险费。派遣协议第六条退回，张××理解并同意：除劳动合同第二十二条约定的 变化，致使无法继续使用劳动者，且劳动者与用工单位未能就变更使用关系协商一致的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位。张××被代表处退回上海××，上海××可另行 ...

4月起调整为每月6240元。2008年11月15日代表处、上海××单方解除与被告的劳动关系，但并未依法足额向被告支付相关补偿费用，被告因不服劳动 变化，致使无法继续使用劳动者，且劳动者与用工单位未能就变更使用关系协商一致的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位。袁××被代表处退回后上海××，上海××可 ...

。5、退还郭某某缴纳的押金500元。 漯河联通公司辩称：一、郭某某与漯河劳务派遣中心存在劳动合同关系，双方签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。郭 未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣 ...

失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。 漯河联通公司辩称：一、翟某某与漯河劳务派遣中心存在劳动合同关系，双方签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。翟 作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务 ...

证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济 六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带责任。本案中，被告XX公司虽认定有质量问题 ...

。5、退还郭X缴纳的押金500元。 漯河X通信公司辩称：一、郭X与漯河劳务派遣中心存在劳动合同关系，双方签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。郭X 变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河X劳务派遣公司为用人单位，漯河X通信公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣 ...

保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。 漯河X通信公司辩称：一、周X与漯河劳务派遣中心存在劳动合同关系，双方签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。周 的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河X劳务派遣公司为用人单位，漯河X通信公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣 ...

保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。 漯河X通信公司辩称：一、苏X与漯河劳务派遣中心存在劳动合同关系，双方签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。苏 的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河X劳务派遣公司为用人单位，漯河X通信公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣 ...

保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。 漯河X通信公司辩称：一、张X与漯河劳务派遣中心存在劳动合同关系，双方签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。张 的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河X劳务派遣公司为用人单位，漯河X通信公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣 ...

失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。 漯河某公司辩称：一、翟X与漯河某劳务派遣中心存在劳动合同关系，双方签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。翟 变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河某劳务派遣公司为用人单位，漯河某公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣 ...