人事争议仲裁委员会受理申请人葛某与被申请人郑某市古荥汉代冶铁遗址保护管理所劳动争议案件，于2010年11月26日作出郑某人仲案字[2010]X号仲裁裁决书， 人也无其它有效证据证明被上诉人系违法解除合同；故上诉人诉请被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金，原审判决未予支持，并无不当。综上，上诉人的上诉理由 ...

本院不予理睬。 关于用人单位应否支付失业保险赔偿金问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未 经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。本案中：首先，原告单位未为被告办理社会保险手续， ...

元，退保证金4860元。” 2009年7月27日，原告韩XX向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年10月8日，韩XX向该仲裁委员会申请 原因系“媳妇待产，回家照顾”，并非因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同，故原告要求支付经济补偿金的诉请，缺乏事实和法律依据，不予支持。 ...

被告无权享有失业保险金待遇，故原告无需承担2080元失业保险金责任。综上，永兴县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误，原告特诉至法院，请求 工资薪酬是否包含加班工资。证据5与原告提供的证据1一致，均为永兴县劳动仲裁委员会裁决书，按照法律规定为终局裁决。 根据庭审陈述和证据认定，本院确认 ...

依法驳回其诉讼请求。原告的父亲诉讼的关于房屋买卖协议的案件，并不影响原告就劳动争议主张权利，且房屋买卖协议的民事诉讼和行政诉讼在2008年5月也经某 河南省高院共同认可是一份合法有效协议，该协议捆绑了上诉人与被上诉人之间的劳动服务关系，一审法院用超过时效的理由驳回有失公平公正的责任感。请求二审公正处理 ...

销售，2009年8月份已经开始正常运营。2009年12月17日，郑州市X区劳动争议仲裁委员会做出金劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书，认定双方虽未签订书面 号裁决书已裁决被申请人支付申请人解除某动关系经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，申请人第二项仲裁请求本委不予受理。 ...

采信被上诉人举证的工资表等证据于法有据。三、被上诉人与上诉人的劳动合同关系至今都无证据已经解除。一审判决上诉人支付拖欠被上诉人工资和生活费合理合法 住房公积金、支付误餐费136元、通讯费450元等，一审根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]第X号）第一条“住房 ...

钢结构工程有限公司支付差旅费4818．9l元的请求，根据《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条的规定：“劳动者和用人单位 采信被上诉人举证的工资表等证据于法有据。三、被上诉人与上诉人的劳动合同关系至今都无证据已经解除。一审判决上诉人支付拖欠被上诉人工资和生活费合理合法 ...

的业务组成部分，郑某与广西飞捷钢结构工程有限公司之间的情形符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]X号)第一条的规定，故郑某 支付郑某2008年5月至2009年1月期间的生活费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释(2001)X号)第六条规定：人民法院 ...

原审法院经审理查明，李某于1985年12月在漯河市委招待所上班，双方签订有劳动合同，1998年漯河市委招待所更名为漯河市许慎宾馆，1999年7月李某因 保险金，一审判决错误。2、补缴养老保险金不属于法院管辖范围，最高人民法院关于审理劳动争议案件的相关司法解释有明确规定，本案不属于法院受理范围。3、李某 ...