。 上诉人张某因与被上诉人某某（以下简称某某）、某某（以下简称xx公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下简称原审法院）（2008）雨 被上诉人xx公司针对上述证据质证认为，第一，这两份证据的提交超过了法律规定的举证期限，且不属于民事诉讼法及相关法律解释关于新证据的定义。第二，即使在 ...

长沙XX公司应支付杨X一次性伤残医疗补助金8000元(1OO0元/月×8月);杨X主张劳动能力鉴定费260元,因其提供了票据予以证实,予以采信,故对杨X的该项 问题。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条关于劳动争议案件举证责任分配原则的规定,长沙XX公司应对由其掌握和管理的工资、奖金、 ...

用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，用人单位负举证责任。原告应对由其掌握和管理 为工伤确定伤残等级之时，支付劳动者一次性工伤伤残补助金，在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，原告 ...

不能在全国范围通用。屏南县殡仪馆没有证据表明王某拒签劳动合同，该事实依法应由殡仪馆承担举证责任，而且殡仪馆辞退王某不属于劳动法规定的无需支付经济补偿金的 社会保险统筹的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，则不属于劳动争议案件，而应通过行政途径予以解决。本案中用人单位殡仪馆至今未为王某 ...

人民法院受理的问题 原告认为，其起诉符合《劳动争议调解仲裁法》第48条的规定，为证明其主张，其在本院指定的举证期限内提供《仲裁裁决书》一份。 责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 法官提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百一十 ...

号文件对被告作出按自动离职处理。2009年10月27日被告向防城港市港口区人事劳动和社会保障局（以下简称：港口区劳动局）申请工伤认定，港口区劳动局于2010年 问题的解释》第十三条的规定，用人单位对原告的工资负有举证责任。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

河南晟大律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）侯某某。 上诉人郑州第二市政建设集团有限公司与被上诉人侯某某劳动争议纠纷一案，郑州第二市政建设集团有限公司因不服郑州市 中华人民共和国会计法》第二十七条第一项及其财务制度第六条第4项、项目部人员岗位责任规定为由，作出市政二政［2008］X号《关于解除侯某某 ...

代理人陈恭，河南豫星律师事务所律师。 原告关某与被告焦作交运集团鑫源运输有限责任公司（以下简称“鑫源运输公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理，依法向被告鑫源运输公司送达了诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等诉讼文书。本院依法组成合议庭 ...

，男。 申请再审人河南第一火电建设公司(以下简称火电一公司)与被申请人贾某某劳动争议纠纷一案，平顶山市湛河区人民法院于2005年5月30日作出(2005)湛民初字第 内容事实不符。文件与申请是两个截然不同的内容，是欺诈行为，上诉人举证无效。第二、被上诉人与上诉人没有签订协议书。违反劳动法二十四条规定， ...

计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。该法规定用人单位对减少劳动报酬而发生的劳动争议承担举证责任的前提应当是劳动者对用人单位 支付工资的诉讼请求正确。 劳动者请求用人单位支付工资诉讼请求的实现，依法应当具备劳动关系成立及其具体工资数额两方面的事实要件。本案中，邵武交通工程公司 ...