股份有限公司获嘉支公司（以下简称人寿获嘉公司）诉被告刘某劳动争议一案,本院于2010年11月29日立案受理后，依法由审判员张洪洲担任审判长和审判员高素兰 ，无需为被告刘某缴纳养老、失某、医疗费保险费用。 综上认为，获嘉县劳动争议仲裁委员会认定事实错误，适用法律错误。为此，原告人寿获嘉公司诉至法院，1、 ...

张家界市永定区民贸公司为证实其主张，向本院提交了下列证据： 1、《吸收职工审批表》一份，证明被告于X年X月X日出生并作为被告退休年龄的起止 月加班8天，原告张家界市永定区民贸公司在当月的工资表中列支有加班费264元。后被告杨某某向张家界市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、确认“内退通知”无效；裁定 ...

承担。 宣判后，平高集团不服，上诉称：2004年6月该劳动争议案件在平顶山市劳动仲裁委员会立案并作出了裁决，之后被上诉人没有向法院提起诉讼，也没有向法院 内退人员审批表，让其返回厂内，由被告安排工作，签订劳动合同。平高公司未按裁决书内容履行。2007年6月8日原告再次向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请 ...

2011年5月5日，原告向劳动合同履行地所在的江北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委至今都还在审查立案，已超过了《劳动争议调解仲裁法》规定的应在5 提起诉讼，本院予以受理。 上述事实有重庆市X区劳动争议仲裁委员会函及其存根，劳动争议仲裁申请书，劳动合同，通知，轮休表，职工考勤表，微机操作记录，工资表， ...

。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。因米某于2008年7月21日才 人米某于2010年4月办理了退休手续的事实。庭审中，上诉人米某对该审批表没有异议，认可已于2010年4月退休的事实。本院经审查认为：双方对该份 ...

》第二十七条规定决定不予受理，认为原告已经超过了申请时效。被告认为株洲市劳动争议仲裁委员会认定已经超过诉讼时效，符合事实和法律规定。1993年6月26日被告 原告王某某就其主张，向本院提交了以下证据材料： 1.原告政治审查表、企业职工调整工资审批表及履历表各一份，拟证明原告是1971年进被告单位，成为 ...

范围为由，作出（2010）饶中民一特字第X号民事裁定，撤销了玉山县劳动争议仲裁委员会玉劳仲案字（2009）第X号裁决。为了维护自己的合法权益,故我向 6、入院记录及出院小结、疾病证明书各一份； 7、职工伤（亡）保险待遇申报审批表一份； 8、玉山县社会保险事业管理局出具的证明一份。 被告玉山县四股桥建柱 ...

林豫建筑工程有限公司（以下简称林豫公司）与被告熊某劳动争议纠纷一案，本院于2011年8月9日立案受理后，依法由审判员王风清独任审判，于2011年 构成工伤。2010年4月1日，被告向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年7月14日，鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字第[2010]X号《 ...

任免呈报表证明原告在公司的职务及原告的出生年月以档案年龄为准；企业职工退休审批表证明原告退休时的工资标准；情况说明证明2005年以前的春节福利；养老保险费 任何一方不得以此再向对方提出索赔要求。2008年3月3日原告向开封市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告补发医补、恢复档案关系、承担医保责任、报销 ...

表》、职工工伤残废证、劳动争议申请书、郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会郑开劳仲立字(2009)第X号立案审批表、郑开劳仲裁字［2009］第 仍将该工伤认定书作为主要证据、将不符合民事诉讼证据规定的郑州市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定作为鉴定结论支持了被上诉人的请求，违背了民事诉讼以事实为根据的 ...