金是由企业产权制度和用工制度改革而产生，而根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》精神，因企业产权制度和用工制度改革而引起的纠纷， （一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本判决为终审判决。 审判长张建 代理审判员刘虎 代理审判员廖伟巍 二00九年九月二十九日 书记员孙熠...

、在审理和认定事实中不仅没有按《民事诉讼法》确定：“劳动争议案件，由用人单位负举证责任”的基本原则审理案件，而且对上诉人己有充分证据证实和被上诉人自认的 ，造成9·26特大工伤事故所致，原审不予认定没有依据。其他的意见与原审提交的代理词相同。 经审查，原审认定的事实，除认定李某于2003年3月13日 ...

延长工作时间加班费没有事实及法律依据，不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，该院判决如下：正培 》第七十四条“诉讼过程中，当事人在起诉状、答某、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认，但当事人反悔 ...

关于杜某的诉讼请求是否超过仲裁时效和诉讼时效的问题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三条第一款第二项明确规定，有“向 之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本判决为终审判决。 审判长张某乙军 代理审判员董百慧 代理审判员冯新 二0一一年五月二十四日 书记员郭伊明...

严重违反公司规章制度为由，对原告许某作出开除某理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第二十条规定“用人单位对劳动者作出的 如下： 驳回上诉，维持原判。 本判决为终审判决。 审判长陈卫平 审判员任莉 代理审判员李某华 二O一一年九月二日 书记员丁依 附：本案适用的法律条文 ...

争议范围，原审中文某提交的起诉状、其自述的材料及代理词均证实被家雄公司辞退的事实。虽然濮阳县劳动争议仲裁委员会作出了不予受理的通知，但并不是对 公司应支付各种经济补偿金及损失的理由本院不予支持；本案属劳动争议纠纷，原审以不是人民法院受理民事案件范围处理不当，应予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

工资。但双方对离岗原因各持一词。因给付加班工资以及经济补偿金等问题，吴某于2008年8月11日向延庆县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8月15日 判决生效后七日内交纳）。 二审案件受理费十元，由某某负担（已交纳）。 本判决为终审判决。 审判长张洁芳 代理审判员冀东 代理审判员黄海涛 二○○九年三月二十日 ...

及生存权和扣压原告资格证书等，赔偿其x元，不属于人民法院审理劳动争议纠纷案件的受理范围，本案不予审理。本案的争议焦点是：1、被告是否违法解除与原告的劳动合同；2 分理处）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判长朱海 代理审判员谈词镇 代理审判员黄某晖 二O一0年六月十日 书记员黄某莉...

声明》、涉及陆某某的社会保险缴纳情况文件，证明本案客观事实；3、工资表，证明被告申请劳动争议内容所涉及的工资状况及本案客观事实；4、港区劳仲裁字〔2009〕第X号《 帐号：x）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判长李杰 审判员王海峰 代理审判员谈词镇 二0一0年七月六日 书记员雷蕾...

公司总经理。 委托代理人：黄某乙，该公司职员。 原告唐某某与被告广西盛隆冶金有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年7月1日受理后，依法组成合议庭，并于2010 号：x）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判长刘庆荣 审判员李建新 代理审判员谈词镇 二0一0年十二月十日 书记员雷蕾...