承担责任没有任何事实和法律依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告2009年6月13日 支付。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

受理；对确已超过仲裁申某期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 后果。不能因为被上诉人不到庭，没有履行其应有的举证责任，而推断上诉人的诉讼请求无证据证实，而不支持上诉人的诉讼请求。故请求撤销原判，支持上诉人的诉讼 ...

受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 后果。不能因为被上诉人不到庭，没有履行其应有的举证责任，而推断上诉人的诉讼请求无证据证实，而不支持上诉人的诉讼请求。故请求撤销原判，支持上诉人的 ...

保险费。 为证明上述事实，原告举证如下： ⑴宁劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书一份，拟证明原告与被告的劳动争议纠纷已经过劳动仲裁前置程序。 ⑵工资清单13份 4月23日至2009年3月22日，同时根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，被告于2010年1月8日 ...

这样的制度，一方面是为了避免因时日久远而举证困难，无法查清事实的情形出现，同时也是为简化法律关系、维护法律平稳、尊重现存秩序。在本案中被告从1994年 仲裁确已超过一年的仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由，因此对原告朱某的诉讼请求依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...

国家规定的最低工某标准发放，原告应补足我的工某，同时还应支付我的节假日、双休日加班等工某。 被告在举证期限内未向法庭提供证据。 在庭审过程中， 为劳动争议发生之日”。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效时间为一年。仲裁时效期从事当事人知道或者应当知道其权利被 ...

仍然存在；2、诉讼费用由被告承担。 原告张某甲为支持其诉讼主张，于举证期限内向本院举出如下证据： 1、企业注册登记资料1份；2、郴州市X区劳动 劳动争议诉讼，本案应适用2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定就本案仲裁时效问题进行审查处理。该法第二十七条规定“劳动争议 ...

和夜宵费。 经质证，洛阳峪口禽业有限公司对王某某提交的证据4有异议，认为证人应当出庭作证，在举证期限10日前证人应出庭作证，对证据5工资表的 峪口禽业有限公司提出原告王某某要求支付加班费、缴纳社会保险费的诉讼请求，已超过劳动仲裁时效的抗辩理由，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动 ...

受到胁迫，但未提供证据支持，应承担举证不利的后果，故原、被告之间的劳动关系自协议签订后终止。根照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，劳动 又向汉中市汉台区人民法院起诉。原审法院以已超过仲裁申请期限为由驳回其诉讼请求并无不当。但原审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定认为劳动 ...