独立承担相关责任，上诉人追究股东的责任明显错误。 4、根据顺德市公有资产管理办公室[顺公资办复(2001)X号]文件批准顺德市巴士公司变更为顺德市汽车运输公司的 工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作， ...

独立承担相关责任，上诉人追究股东的责任明显错误。 4、根据顺德市公有资产管理办公室[顺公资办复(2001)X号]文件批准顺德市巴士公司变更为顺德市汽车运输公司的 工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作， ...

独立承担相关责任，上诉人追究股东的责任明显错误。 4、根据顺德市公有资产管理办公室[顺公资办复(2001)X号]文件批准顺德市巴士公司变更为顺德市汽车运输公司的 工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作， ...

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独立承担相关责任，上诉人追究股东的责任明显错误。 4、根据顺德市公有资产管理办公室[顺公资办复(2001)X号]文件批准顺德市巴士公司变更为顺德市汽车运输公司的 工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作， ...

独立承担相关责任，上诉人追究股东的责任明显错误。 4、根据顺德市公有资产管理办公室[顺公资办复(2001)X号]文件批准顺德市巴士公司变更为顺德市汽车运输公司的 工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作， ...

的劳动合同终止时，《浙江省中外合资经营企业劳动人事管理条例》还没有废止；3、原告提出的被告未能将人事档案转至原告处，故未办理社会保险是被告的过错造成 利于保护劳动者的合法权益，所以应该把一方当事人向对方当事人明确表示异议之日视为劳动争议发生之日。从本案来看，被告提出经济补偿的要求，直到被告向德清县劳动 ...

号民事裁定书等证据在案佐证。 本院认为：原告起诉要求被告为其补建人事档案，不属于法院受理劳动争议案件的范围，本院对原告此项诉讼请求不予审理。 原告要求被告支付 月原告离开被告公司至今，原告未再给被告提供任何劳动，不受被告的人事管理，被告亦未向原告支付过劳动报酬，未给原告缴纳过社会保险，双方当事人之间不 ...

审批手续不完备为由，认定上诉人与被上诉人未形成劳动关系，属认定事实错误。2、被上诉人接收上诉人的人事档案，导致上诉人至今无法工作，没有生活来源， 本院审理查明的事实与原审法院查明的相同。 本院认为，被上诉人河南漯河经济开发区管理委员会系漯河市人民政府的派出机关，其工作人员的调配须经相应审批手续，上诉 ...

。 法定代表人：赵某某。 委托代理人：高某某。 原告白某某因与被告洛阳市老城区工业局劳动争议纠纷一案，于2010年6月2日向本院提起诉讼。本院于同日作出 不予清偿。 本院认为，原告白某某起诉称因用人单位洛阳市红光齿轮厂管理不善，导致其人事档案丢失，致使其无法办理退休手续不能享受应有的待遇，但庭审中原 ...