协商，征求工会的意见。工会经审查后，认为用人单位违反国家关于工作时间的规定，有权依据《中华人民共和国工会法》的规定，要求用人单位予以纠正；3、必须与劳动者协商 甲在劳动仲裁及诉讼阶段均明确请求判令解除双方的劳动关系，说明胡某甲确认双方在其申请劳动仲裁前仍然存在劳动关系；而东约厂只是认为胡某甲不服从东约 ...

证实上述事实，以界定原告申请仲裁是否超过仲裁申请期限。现被告没有证据证明该事实，则以原告陈述的2003年5月28日作为双方终止劳动关系的时间。至于“劳动 原审法院对事实认定有矛盾。上诉人的其他请求与支付拖欠工资请求是不可分割的权利，因此上诉人的所有仲裁申请均未超出仲裁申请期限，原审法院确认上诉人被拖欠 ...

某某请求支付工资的仲裁申请是否已超过法律规定的仲裁申请期限。 因本案双方当事人对原审法院关于中宝公司没有按劳动合同约定向易某某安排工作及支付工资，故易某某有权解除劳动合同，中宝公司应当支付经济补偿金的认定没有异议，故本院对此予以确认。确定中宝公司应当向易某某支付多少解除劳动合同的 ...

。谭某某违反双方合同第六条第3款第(3)项的规定，联华电子灯饰厂有权解雇谭某某。原审判决既认定解雇和谭某某赔偿损失2988元，却又割裂二者之间 在申请仲裁时并没有提出支付加班费的请求，谭某某的该项诉请未经过劳动仲裁。根据劳动纠纷处理中劳动仲裁程序前置的有关某律规定，原审法院对谭某某的诉讼请求直接作出 ...

林某某无正当理由未到庭应诉，且没有提交证据，视为放弃抗辩权，故本院对原告提交的上述证据予以确认。 2．原告提交的内资法人注销基本情况，以证明温岭市 财产变动原则承担民事责任，故本案29名被告的劳动报酬应由原告温岭市晶都建筑工程有限公司支付。对于被告申请仲裁是否超过法定期限的问题，由于原告单位拖欠工资的 ...

。 三、因此款索要分文未某，原告刘某于2004年3月3日向阿城市劳动仲裁委员会申诉，该委员会于2004年4月15日委托阿城市人民法院鉴定原告伤某程度为 原告工伤某用46，024.75元。 本院对以上事实予以确认。 原告对以下事实持有异议。 一、王连志是否具有被告中国第三冶金建设公司的代理权，原告主张王 ...

发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认谢某、广西日报社之间从1995年10月起形成劳动关系 的范畴，故不予处理。谢某可在本判决生效后，向社会保险机构申请补办，是否予以补办由社会保险机构决定。 关于谢某的第五、十项主张广西日报社支付1995 ...

发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认谢某、广西日报社之间从2000年1月起形成劳动关系 社会保险机构申请补办，是否予以补办由社会保险机构决定。 关于谢某的第五项、第十项诉请：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的 ...

及送达回证。用以证实原告张某与被告巴东县兴东建设总公司确认劳动关系一案经巴东县劳动争议仲裁委员会仲裁，原告张某不服，在规定的时间向法院提起民事诉讼的 工地受伤的事实亦不作评判。至于原告张某与被告巴东县兴东建设总公司之间是否存在劳动关系，综合本案全案证据进行分析，足以认定被告巴东县兴东建设总公司将承包的 ...

而不构成确认双方劳动关系解除的依据。张某因湘联公司违反劳动法律规定未给予社会保险待遇，其申请解除劳动合同关系的仲裁请求符合法律规定的解除条件，有权进行解除 认为，本案的争议焦点为：一、湘联公司与张某的劳动关系何时成立，何时终止；二、湘联公司是否应向张某支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 ...