：一、无论是根据相关法律规定还是根据双方合同约定，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的前提必须是：双方都同意续签。雅来公司已经于2004年底依法终止劳动 二审期间没有提交新证据。 本院对吴某提交的证据材料认证如下：该证据材料形成于劳动仲裁期间，不属于我国民事诉讼法规定的新的证据。由于雅来公司在仲裁 ...

后，用人单位无须向劳动者支付生活补助费(经济补偿金)。故此，洪某要求雅来公司在劳动合同终止后支付经济补偿金没有事实根据和法律依据，原审法院不予支持。据劳动部《 期间没有提交新证据。 本院对洪某提交的证据材料认证如下：该证据材料形成于劳动仲裁期间，不属于我国民事诉讼法规定的新的证据。由于雅来公司在仲裁 ...

：一、无论是根据相关法律规定还是根据双方合同约定，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的前提必须是：双方都同意续签。雅来公司已经于2004年底依法终止劳动 二审期间没有提交新证据。 本院对陈某提交的证据材料认证如下：该证据材料形成于劳动仲裁期间，不属于我国民事诉讼法规定的新的证据。由于雅来公司在仲裁 ...

：一、无论是根据相关法律规定还是根据双方合同约定，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的前提必须是：双方都同意续签。雅来公司已经于2004年底依法终止劳动 二审期间没有提交新证据。 本院对何某提交的证据材料认证如下：该证据材料形成于劳动仲裁期间，不属于我国民事诉讼法规定的新的证据。由于雅来公司在仲裁 ...

）梁某，女。 上诉人内乡县农业机械供应有限公司破产案件管理人因与被上诉人梁某劳动争议纠纷一案，不服内乡县人民法院（2005）内法民初字第X号民事判决，向 资435.90元)及工资25％的赔偿金1634.63元。在原告提出第5次劳动仲裁期间，被告于2005年5月12日，依据内农机字(2005)X号文件《 ...

餐厅系吴辉隆租赁经营，独立核算。故申请人不是本案实际用工人即不是衡阳市劳动仲裁委员会【2010】第X号案的适格主体。综上，申请人特依法提出申请， 合同。期间，被申请人一直在申请人所属的西湖山庄餐厅工作，但一直未签订劳动合同。申请人工作期间，每天工作8小时，每月休息一天。2008年1月23日，申请人衡阳 ...

等九人）与邵武市交通工程建设有限公司（以下简称邵武交通工程公司）及第三人李某某劳动争议纠纷一案，泉州市中级人民法院于2008年5月12日作出(2008)泉民终字第X号民事 元、傅某戊x元、傅某己x元、傅某辛x元，合计x元。在劳动仲裁期间，潘某某等九人还出具《事实理由及计算数量》，该材料为潘某某等九人 ...

单位职工。 委托代理人胡某某，该单位职工。 原告郑某某为与被告某某机械有限公司追索劳动报酬纠纷一案，于2009年11月9日向本院提起诉讼。本院经审查后于同年 年6月工资960元、2007年9月5天的上岗工资100元，并支付劳动仲裁期间的交通费60元和材料费40元。 被告辩称，原告原是某某机械厂职工。因 ...

（以下称智信公司）因与被申请人陈某某劳动仲裁纠纷一案，不服郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲裁字（2009）第X号裁决书，向本院申请撤销 /2×1918.75=415.73元，2008年2月1日至2008年7月18日期间工作全天，工资额应为5×1918.75+18÷31×1918.75=x.85元。3、智 ...

表，发现有孟某某、田某某、刘某丙三人的工资表，其中孟某某的工作期间为2004年8月至9月，田某某的工作期时为2004年2月至9月， 发公司之间有劳动法律关系，无法形成完整的证据锁链，故不能成立。申请人舞阳矿业公司认为劳动仲裁程序违法的理由没有事实与法律的支持，亦不能成立。综上所述，依照《中华人民共和国 ...