原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长李宏智 审判员吕强 代理审判员张颖 二○○七年三月十六日 书记员 ...

）。 委托代理人李晶瑜，海南高峰律师事务所律师。 上诉人洋浦物贸总公司因劳动合同纠纷一案，不服海南省洋浦经济开发区人民法院(2003)浦民初字第X号民事判决， 予以辞聘。2002年7月18日，被上诉人向本院申请强制执行浦劳仲决字第(2002)X号仲裁决定书，我院于同年10月24日作出(2002)浦中执 ...

、营业执照、组织机构代码证各一份。用于证实原告的主体资格。 二、会泽县县劳动仲裁委员会的裁决书一份。用于证实起诉符合法律规定。 三、融惠通小企业 享有权利的当事人可在本判决规定履行期限满某法律规定的期限内向本院申请强制执行；申请强制执行的期限为二年。 审判长袁国花 审判员李某华 代理审判员陈桂花 二0 ...

申请再审人周某与被申请人河南省发展和改革委员会（以下简称省发改委）劳动争议纠纷一某，河南省郑州市X区人民法院于2010年7月20日作出（2010） 。另查明，在周某以河南省人事争议仲裁委员会豫人裁定字[2001]第X号裁定书为依据在郑州市X区人民法院申请强制执行过程中，周某退还了4650.30元辞退 ...

责任。裁决书生效后，原告向法院申请强制执行，因清算组已清算完毕，清算组不存在无法执行。2009年2月20日经温县劳动仲裁（2009）第X号裁决， 。2008年11月4日，该公司向温县工商行政管理局注销企业工商登记，申请注销登记原因是政策性关停。 2007年焦作市职工月平均工资为1587元。 本院认为， ...

合同后的经济补偿金问题发生争议，原告于2006年11月29日向呈贡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。呈贡县劳动争议仲裁委员会经审查，于同年12月5日以不属于劳动 强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长王政 审判员付立红 代理审判员吴蔚 二ＯＯ七年十月二十九日 ...

关系，通知十五日内到公司办理解聘手续。同年9月26日原告向呈贡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。呈贡县劳动争议仲裁委员会经审查，于同年10月12日以不属于劳动争议 强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长王某 审判员付立红 代理审判员吴蔚 二ＯＯ七年六月十二日 ...

元的标准向张某支付工资。２００６年７月，张某向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求海航公司归还其所有人事及飞行档案并办理相关手续； 。由于为劳动者办理或者补缴各项社会保险、住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故张某要求海航公司补缴各项保险基金及 ...

甲方偿付培训费和招收费。其标准按《人事培训工作手册》第三版及有关规定执行。＂在合同第九部分＂甲乙双方约定的其它内容＂的第七款中， ，由胡某某和海航公司各承担１５０元。此外，海航公司亦向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决胡某某支付培养补偿费１９８００００元和违约金３１７１８８．４９元并将 ...

起至今，被告按每月６００元的标准向原告支付工资。２００６年８月９日，原告向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。２００６年１１月８日，海南省 为劳动者办理各项社会保险和为劳动者缴纳住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故原告提出被告为其补缴其实际工作年限 ...