三条、第四条内容为，资产管理有限公司实行经理负责制，公司经理由各居(村)委聘任；经理参照本居民区(村)支部委员的标准，副经理不得高于经理的80%，会计、出纳和 明显太高，原审酌情支持5个月工资计算的违约金（略）.35元。经济补偿金与解除劳动合同违约金的性质不同，侧重于对劳动者贡献的补偿，且是法定的，对 ...

忘》上签字。 2008年12月25日，姚某因劳动报酬及终止劳动合同与新世纪基金公司发生争议向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、新世纪基金公司足额 日新世纪基金公司制定的《公司章程》第八十三条规定“总经理、副总经理由董事会聘任或解聘，每届任期三年，经董事会续聘可以连任”。 一审法院认为，《 ...

，驳回被告要求补交各项社会保险费、办理退休手续的要求。 被告辩称：原、被告存在劳动关系，原告应当给被告交纳各项社会保险费、并办理退休手续。 经审理查明：被告李 聘约到期后，双方未再签订新的聘任合同，但李某某一直在人寿郾城支公司工作，现人寿郾城支公司未与李某某解除劳动关系。 被告李某某出生于1949年7 ...

公司的名义）联合开发，并由服务中心与建筑公司签订工程建设施工合同。 一审法院另查明，茹某某非建筑公司单位职工，双方也不具有劳动合同关系。 一审法院认为：1、茹 不是本案的适格原告，建筑公司的“市建字（2003）X号”文件证明茹某某系其聘任的项目经理，建筑公司在庭审中也明确认可这一事实，茹某某与建筑公司 ...

关系，驳回被告要求补交各项社会保险费、办理退休手续的要求。 被告辩称：原、被告存在劳动关系，原告应当给被告交纳各项社会保险费、并办理退休手续。 经审理查明：被告李 的聘约到期后，双方未再签订新的聘任合同，但李X一直在人寿郾城支公司工作，现人寿郾城支公司未与李X解除劳动关系。 被告李X出生于1949年7 ...

、二审被上诉人）:周口市X路管理局。 法定代表人：化某某，局长。 周青华与周口市X路管理局劳动争议纠纷一案，周口市中级人民法院于2003年6月24日作出的（ 劳动关系合法有效应受法律保护。2、自己与周口市X路局建立的是事实劳动关系不是聘任关系，应判决继续履行劳动合同。一、二审法院判决错误，请求省法院 ...

所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》第二条 二者的劳动关系早已终止。五、本案漏列用人单位河南工程学院实习工厂。六、本案不属法院主管。法院主管的人事争议范围是指辞职，辞退及履行聘任合同所 ...

资源和社会保障局辩称，上诉人湘乡市振湘物业公司与彭某于2011年6月1日签订固定期限聘任合同，双方存在劳动关系。彭某在上诉人湘乡市振湘物业公司的 期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。”上诉人湘乡市振湘物业管理有限公司认为与彭某之间形成的是临时性雇佣关系，彭某的此次受伤并非在其所签劳动合同 ...

相同的业务。事后，张某向何某打电话索要，电话中何某告诉张某，福民公司聘任刘某甲做业务使用的是正洋公司的客户信息。 2001年4月、7月、8月 的实际雇主未变，业务范围未变。刘某甲、刘某乙一直从事外销业务，虽然与他们签订劳动合同的是宁夏正洋物产股份有限公司，但本案诉争脱水蔬菜出口业务的国外客户经营信息的 ...