不明确，法院应当依法不予支持。首先，答辩人要求原告支付违约金和赔偿金的请求已经劳动仲裁委员会依法审理并作出裁决，法院不能直接驳回答辩人在仲裁阶段的请求。 起诉。二、关于本案事实和法律问题：原告在聘用合同到期前擅自离职，属于违法与答辩人解除劳动合同，无论是根据合同约定还是法律规定，原告都应向答辩人承担 ...

水泥厂调任郁山镇政府下设的企业办公室工作。后下派至郁山镇水泥厂任厂长，同年被聘用为干部。1997年12月25日，原告被任命为下设的企业办公室副主任 共和国劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，本案中朱某某与郁山镇政府签订《聘用干部合同书》明确约定 ...

被告于2006年8月19日在上海市徐汇区万体馆人才市场签订了劳动合同，合同约定被告聘用原告为公司常务副总经理，聘用期五年，年薪500,000元，原告年薪 制品有限公司”、乙方为“井某”的《上海某金属装饰制品有限公司常务副总经理聘用合同》的实际形成时间与标注时间不符，倾向于2006年9月（不含本数）以后 ...

与梁某、某某上海代表处经友好协商解除劳动关系以及聘用 关系，并签订了解除协议书。因此，本公司与梁某解除劳动合同系合法解除，无须支付赔偿金。梁某 ，再结合某公司取得对高级管理人员实行不定时工作制的 批复。根据法律规定，经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的用人单位，在法定节假日安排劳动者工作的，应支付 ...

的劳动者一方为肖某，用人单位一方为荷晏社区，马王堆街道作为鉴证单位对合同加盖马王堆街道综合治理委员会印章予以确认。但实际上，根据芙综治委[2004]X号文件《长沙市 从财政拨款资金中发放，因此，应认定此期间与肖某建立劳动合同关系的是马王堆街道。荷晏社区虽在《聘用合同书》上签字盖章，但系马王堆街道委托其 ...

。从1999年以来中国人民银行及信用社有关主管部门相继下发的文件也明确，农村信用社与信用站代办员之间系委托代办业务关系，代办员不是农村信用社的职工。虽然在中国 劳动、金融法规签订，并载明了聘用期限、劳动报酬、劳动合同的终止与解除等内容，符合劳动合同所有特征，双方是劳动关系；且上诉人受聘15余年，期间 ...

元。蔡某某于2008年7月21日向法院起诉，请求判令十八中支付解除合同补偿金9258元及违约金20万元，并承担一切诉讼费用。 另查明，十八中在劳动仲裁和 年3月1日，时任十八中董事长的胡某某与蔡某某签订了聘用合同，聘请蔡某某为该校校长。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的 ...

关系，原告在工作中兢兢业业，没有任何违反《中华人民共和国劳动法》及被告制订的劳动纪律和规章制度的行为，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，被告在未与 等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”由于被告在聘用合同期内作出解除与原告之间的劳动关系的决定缺乏充分的事实 ...

某某是该公司的法定代表人和投资人，但该《聘用合同》不能就此认定为张某某与中创公司的劳动合同，因为该合同已经明确用人方是“陈某某、谭某某”，而非 灭菌设备及相关产品的设计开发、组织生产、协助销售等工作。双方的意思表示真实，合同的内容也没有违反国家的禁止性规定，而在实际履行方面，张某某实际上自2003年8 ...