争议纠纷的前置程序，其对象是相关的争议事项，而非存在争议的主体。而本案所涉的争议已经经过劳动仲裁部门予以仲裁，故大良街道办的上述主张不能成立。由于陈 令与大良城建办的劳动合同关系有效、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城镇办人事改革时给予同等的上下岗标准和待遇等。在二审时变更诉求为判令 ...
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争议纠纷的前置程序，其对象是相关的争议事项，而非存在争议的主体。而本案所涉的争议已经经过劳动仲裁部门予以仲裁，故大良街道办的上述主张不能成立。由于严 令与大良城建办的劳动合同关系有效、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城镇办人事改革时给予同等的上下岗标准和待遇等。在二审时变更诉求为判令 ...
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的独立民事行为能力人，对事务具有足够的认知和判断能力，双方签订的劳动合某明确载明甲方主体是慈利县民兴劳务派遣公司，不是人行慈利支行；明确载明经与乙方 责任公司依法成立于2006年12月11日，法定代表人罗朝晖，2009年，法定代表人变更为陈某。原告张某甲要求被告某某补发2001年5月1日至2011年8 ...
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至1992年1月，原告回家休养。 后因行政区划调整，重庆市江北县XX建筑工程公司变更为重庆市北碚XX建筑工程公司，企业性质集体所有制企业。 2000年6月28日 产生相互的权利和义务。具有合法主体资格的用人单位和劳动者，必须以劳动合同为其劳动关系的合法表现形式。双方虽无劳动合同，但用人单位与劳动者之间 ...
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合同应当采用书面形式”的规定，赋予了劳动者在用人单位变更劳动合同约定时应与劳动者协商一致的权利，但劳动者可以对自己权利予以放弃，除非其权利的放弃影响到 记某”中“实到”处有27人的签名。组织部门领导和职工代表进行讨论，在主体和程序上并不等同于“经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者 ...
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均无任某异议。原告郑某水晶股份有限公司非劳动合同主体，不应承担劳动合同义务，原告郑某水晶股份有限公司与被告签订劳动合同缺乏事实及法律依据。四、原告可终止与被告 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。】的情形，续订劳动合同的。第九十七条第一款规定，本法第十四条 ...
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劳动合同制劳动合同书一份，双方约定确立劳动合同关系，合同期从1995年12月1日起到法定退休年龄。缪某从事发电生产工作。合同的变更，需经双方协商一致，并填写 电厂辩称不应成为本案被告的抗辩理由，因缪某提起诉讼系基于双方的劳动合同，德胜电厂的主体资格适格，故对其辩解，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法 ...
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原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...
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起企业已无力支付职工生活费及缴纳城镇生活保险。有关养老费的欠费事宜，上海市劳动监察大队也作出处理，但是无法执行。现同意仲裁的裁决意见，通知包括原告黄 自谋出路，经营者必须按规定支付职工安置费。由于企业主体发生变化，必须变更原劳动合同，理顺劳动关系。现签订劳动合同期限为2001年8月4日至2004年12 ...
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，其具备《劳动法》要求的用人单位的主体资格，因此，双方之间依法存在劳动关系，应受法律保护，而李某某与荣兴公司并未签订劳动合同，荣兴公司在李某某与梁某某 ，梁某某并未明确向李某某发出指令要求其回国，故应视为双方已协商一致对劳动合同期限进行了变更，至2008年12月1日李某某乘其他船舶回国，同年12月5日 ...
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