否则将对贵司进行封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……” 1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司 第二中级人民法院起诉北京VO娱乐有限公司，要求被告人支付克扣原告的工资、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。 根据申请人自己所列表格，自1997年 ...

，或者通过其他法律途径解决。2006年1月11日，曾某某向佛山市高明区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会于2006年1月16日作出佛明劳仲案字[ 、失业、医疗保险费用。 根据上述事实，本院认为：本案系劳动合同争议纠纷。综合双方的诉辩意见，本案的争议焦点如下：一、曾某某在医药集团的实际工作时间是 ...

－10月工资。2002年4月26日被告以与原告存在劳动合同争议为由，到东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、原告支付拖欠被告的2000年岗位保证金 工作，等待被上诉人重新安排上岗前的临时措施，并没有与开元监理公司建立劳动关系。 被上诉人认为，上诉人提交的以上二份证据不属于最高人民法院关于民事诉讼 ...

某丁所称只有“上诉人单位或其他工作人员”签字，“才可视为上诉人已收到仲裁裁决书”，认为只是其个人看法，不足为据。 经对双方当事人提供的证据及 委员会审结被上诉人杨某乙诉上诉人宜昌市千秋律师事务所解除劳动合同争议一案后，以邮政特快专递方式向上诉人送达仲裁裁决书。1999年10月26日上诉人所在海风大厦 ...

委托被告与龙某签订了2007年1月1日至2007年12月31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》，将原告派遣至被告公司从事线务员工作。2008年1 以其在被告单位连续工作十年以上为由，要求与被告签订无固定期限劳动合同。绥宁县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出绥劳仲案字[2011]第X号仲裁 ...

单位委托被告与原告签订了2008年1月1日至2009年12月31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》，派遣原告至被告公司从事线路维护工作。2010年1 以其在被告单位连续工作十年以上为由，要求与被告签订无固定期限劳动合同。绥宁县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出绥劳仲案字[2011]第X号 ...

4日，邵阳市劳务派遣公司作为用人单位三次委托绥宁电信公司与唐某签订了《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》，派遣唐某至被告公司业务调度中心工作至2011 在绥宁电信公司连续工作10年以上为由，要求与该公司签订无固定期限劳动合同。绥宁县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出绥劳仲案字[2011]第X号 ...

被告与原告龙某签订了2007年1月1日至2007年12月31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》，将原告派遣至被告公司从事营业员工作。2008年1 ，以其在被告单位连续工作10年以上为由，要求与被告签订无固定期限劳动合同。绥宁县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出绥劳仲案字[2011]第X号 ...

劳动关系。2011年11月21日，被告向武隆县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决原告支付其未签劳动合同的双倍工资56000元、应缴未缴纳的养老 合同，因此，原告不应承担支付被告双倍工资的责任。至于被告主张的违法解除劳动关系的赔偿金10000元、一次性生活补助金2556元，因被告未提交证据证明系原告 ...

争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付就未签劳动合同双倍工资、加班费及经济补偿金。重庆市忠县劳动人事争议仲裁委员会作出渝忠劳人仲案字（2011）第X号仲裁 倍工资差额10800元，不应支付被告熊X加班工资报酬。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第二条、第四 ...