之间一直是签订的有固定期限的劳动合同，故应视蒋某某自愿放弃签订无固定期限的劳动合同的权利。现中国×××××××××建筑安装公司以劳动合同到期为由要求终止双方 应予改判。依据《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款、《中华人民共和国 ...
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双方按照平等自愿、协商一致的原则根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定补签劳动合同；2、张琪要求按照工伤待遇赔偿的请求，本会不予裁决，由双方协商或通过 劳仲案字（2009）X号裁决书中认定双方；劳动合同到期后双方形成了事实劳动关系，事实劳动关系期间应当签订劳动合同，本无不当，但是其认定的事实有误，其称 ...
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合同通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动合同到期后安通劳务公司支付原告娄某某4340元经济补偿金，原告对此没有异议。后原告娄某某到平顶山市劳动争议 ，要求中平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带赔偿责任的说法，其理由不能成立。因为天安煤业公司朝川矿与唐河县安通 ...
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合同通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动合同到期后安通劳务公司支付原告赵某某4458元经济补偿金，原告对此没有异议。后原告赵某某到平顶山市劳动争议 ，要求中平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带赔偿责任的说法，其理由不能成立。因为天安煤业公司朝川矿与唐河县安通 ...
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已经生效，上诉人应该执行生效的法律文书。但是现在上诉人仍然依直截提出解除劳动关系后的经济赔偿问题，缺乏法律依据。5、(2007)X号文件中涉及的另外一人李长青 日，许某某与信恒公司签订的一年期劳动合同到期后，双方未再续签劳动合同，许某某亦未到信恒公司工作，双方没有形成事实劳动关系。2005年8月1日许 ...
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电力公司是由商丘市瑞安电力安装有限公司变更而来，其主体资格适格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的刘某实行劳务派遣用工，让刘某签订劳务派遣合同， 对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订，二是因故意拖延不予签订给劳动者造成了损害。本案中，虽然没有签订书面的劳动合同，但双方 ...
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电力公司是由商丘市瑞安电力安装有限公司变更而来，其主体资格适格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的张某实行劳务派遣用工，让张某签订劳务派遣合同， 对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订，二是因故意拖延不予签订给劳动者造成了损害。本案中，虽然没有签订书面的劳动合同，但双方 ...
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公司是由商丘市瑞安电力安装有限公司变更而来，其主体资格适格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的姜某某实行劳务派遣用工，让姜某某签订劳务派遣合同， 对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订，二是因故意拖延不予签订给劳动者造成了损害。本案中，虽然没有签订书面的劳动合同，但双方 ...
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公司是由商丘市瑞安电力安装有限公司变更而来，其主体资格适格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的张某某实行劳务派遣用工，让张某某签订劳务派遣合同， 对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订，二是因故意拖延不予签订给劳动者造成了损害。本案中，虽然没有签订书面的劳动合同，但双方 ...
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公司是由商丘市瑞安电力安装有限公司变更而来，其主体资格适格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的刘某某实行劳务派遣用工，让刘某某签订劳务派遣合同， 对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订，二是因故意拖延不予签订给劳动者造成了损害。本案中，虽然没有签订书面的劳动合同，但双方 ...
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