（略）。 上诉人佛山市南海区南方钢结构有限公司(以下简称“南方公司”)因与被上诉人邝某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决 第X号民事判决第三项为“佛山市南海区南方钢结构有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向邝某某支付加班费（略）。4元。 一、二审案件 ...

。 上诉人胡某某因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一重字第X号民事 判决第二项及第三项，被上诉人广东万家乐燃气具有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人胡某某支付； 二、撤销佛山市顺德区人民法院(2004)顺 ...

工资（略）。04元； 四、佛山市南海合兴袜业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向邹某支付解除劳动合同经济补偿金3200元； 五、佛山市南海合兴袜业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向邹某支付法定节假日期间的工资共计659。65元； 六、驳回邹某的其他诉讼 ...

第三十八条之规定，判决如下：一、开封市保安服务总公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付给闫某某养老保险费9027.98元、失业保险费582.24元及其 基本生活费x元。三、开封市保安服务总公司于本判决发生法律效力之日起十日内向闫某某出具终止劳动合同证明书。四、驳回闫某某的其他诉讼请求。案件受理费10 ...

应支付谢×休息日的加班工资为3733元(1400元÷21.75天x29天x2)。此外，合同约定的每天工作9小时亦不符合《中华人民共和国劳动法》关于国家实行劳动者每日 劳动合同法》第二十七条的规定，“劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。”从本案所涉劳动合同的结构及内容看，该无效部分 ...

为2010年3月6日，被告对于考勤卡真实性不予认可，认为上述证据没有证明效力。原告又提供“朱××”证明，该人欲证明原告于2009年7月起至被告处 条的规定，判决如下： 一、原告刘××要求被告上海安盛物业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金7,900元的诉讼请求不予支持； 二、原告要求被告支付2010年2 ...

作出了《关于同意辞职及有关事宜的答复》(人资部[2007]20文)，同意与原告解除劳动关系并且要求其承担违约责任。第二天原告收到该答复，于2007年9月30日向 仲裁，该仲裁申请从l0月26日起算并没有超过60天。 二、违约条款的效力问题。劳动法是社会法，劳动合同受公权力的限制和监督，不同于经济合同。 ...

经庭审质证，原审法院予以确认。 原审法院认为，本案主要争议焦点在于《劳动合同补充协议》的效力。 伍某某认为该协议无效。理由如下：1、这份所谓的劳动合同 。 原审法院认为，一方与多方当事人同时磋商，就同种事项达成同一意见，在同一份合同文本上签字盖章，约定各相对方权利义务的缔约形式，并不违反现行法律、法规 ...

元及经济补偿金98.10元。二、被告广东汇亚陶瓷有限公司应于判决发生法律效力之日起十日内支付原告蒋某某停工留薪期工资差额1757.18元及经济补偿金 有限公司应补发上诉人蒋某某停工留薪期工资2046.66元，依照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定，被上诉人广东汇亚陶瓷有限公司还应支付上诉 ...

为2年，金泰公司依法应向被上诉人支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金3090元(1545元／月×2个月)，及相当 的产品”为无效条款。二、金泰公司应于判决发生法律效力之日起十日内向黄某某支付解除劳动合同的经济补偿金3090元及额外经济补偿金1545元。德胜集团 ...