月30日，珠江公司以邮寄方式向上诉人发送了落款日期为2004年11月26日的《劳动合同期满通知书》及落款日期为2004年11月30日的《承诺书》，告知 珠江公司的劳动合同期限至2004年12月31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方 ...
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月30日，珠江公司以邮寄方式向上诉人发送了落款日期为2004年11月26日的《劳动合同期满通知书》及落款日期为2004年11月30日的《承诺书》，告知 珠江公司的劳动合同期限至2004年12月31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方 ...
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通知书的快递单，证明2009年7月13日原告才收到解除劳动合同通知书，所以7月13日为双方解除劳动关系的日期。 4、薪资单，证明原告到被告单位工作以来， ：原告丁XX于2008年10月6日进入被告XX公司工作，双方签订期限至2011年10月5日的劳动合同，试用期3个月；被告聘请原告担任质检之职，实行不 ...
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通知书的快递单，证明2009年7月13日原告才收到解除劳动合同通知书，所以7月13日为双方解除劳动关系的日期。 4、薪资单，证明原告到被告单位工作以来， ：原告汪XX于2008年10月6日进入被告XX公司工作，双方签订期限至2011年10月5日的劳动合同，试用期3个月；被告聘请原告担任质检之职，实行不 ...
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通知书的快递单，证明2009年7月13日原告才收到解除劳动合同通知书，所以7月13日为双方解除劳动关系的日期。 4、薪资单，证明原告到被告单位工作以来， ：原告孙XX于2008年10月6日进入被告XX公司工作，双方签订期限至2011年10月5日的劳动合同，试用期3个月；被告聘请原告担任质检之职，实行不 ...
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1170元、餐费补贴315元、交通费162元。 原告薛XX提供证据如下： 1、劳动合同，证明双方之间的劳动关系、劳动合同期限、工资标准及岗位； 2、解除劳动 对证据23，由于与本案无关，不予采信。 基于上述证据以及原、被告庭审陈述，本院确定如下事实：2008年9月22日，原、被告签订劳动合同约定，合同 ...
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辩称，被告于2000年3月18日进入原告处工作，月工资6400元。双方签订的最后一份劳动合同期限自2008年9月30日至2011年9月29日止。原告处实行 建立劳动关系，2000年签订的劳动合同虽无起止具体期限，但合同落款日期为2000年9月6日，社保缴纳记录从2000年9月起缴纳亦与之吻合，故本院对 ...
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称：原告于2001年1月3日进被告公司，一直担任操作工，双方签订的最后一份劳动合同期限为2008年2月26日至2011年2月25日。2010年4月 已为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费至2010年4月。被告已为原告办理了终止日期为2010年4月21日的退工手续。 另查明：原告所在岗位经上海市青浦区 ...
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兴公司)担任修理工。曹某、燕兴公司双方的合同为一年一签，每份劳动合同的期限均为一年。双方签订的最后一份劳动合同期限为2009年1月1日至2009年12月 燕兴公司工作。曹某又提交了技术证书等证据以证明曹某至燕兴公司工作的起始日期。原审法院认为，曹某提交的证据形成了证据链，曹某的主张已达到盖然性高度，故 ...
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因而并不存在欠付原告2008年度未休年休假工资的事实。4、被告每月工资的结算日期为上月26日至当月25日。被告2007年度的月平均工资为2,995元，被告 单位不需要提前30日通知。原、被告签订的劳动合同期限至2008年12月31日止，故被告以合同期满为由与原告终止劳动关系，符合法律规定，既不需要提前 ...
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