培训违约金9000元，赔偿预定配件款6211.29元。2009年10月15日，娄底市劳动争议仲裁委员会作出了娄劳仲裁字【2009】X号仲裁裁决书，裁决确认李某 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 ...

合同期间从未给原告提供专项培训，也未与原告签订过保密协议，所以被告与原告签订的劳动合同约定违约金条款违反劳动合同法第25条及第26条第2款之规定。 单位与负有保密义务的劳动者约定竞业限制期限，劳动者违反竞业限制约定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，现原、被告签订的劳动合同中约定的 ...

是司机，不属于《劳动合同法》规定的竞业限制的人员，原告不能通过所谓的竞业限制协议对被告的择业权利进行约束。另双方签订的《保密协议书》中，只约定 失业保险费（具体数额以社会保险经办机构计算为准）。2、判令被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金850元。3、判令被告向原告支付2010年8月21日至2010 ...

上诉人留置提成款作为保证金。被上诉人于2008年10月17日与上诉人签订辞职协议后，于2008年10月在湘潭县X镇投资新建“湘潭县新科冶金设备有限公司”从事与 ，应当按照约定向用人单位支付违约金。根据该条的规定，用人单位可以选择是否与劳动者在劳动合同中或者保密协议中约定竞业限制某款，但一旦选择约定了竞 ...

规定缴纳社会保险费，对原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。被告在2008年2月1日已书面函告原告解除了《保密及竞业禁止协议》，竞业限制签订的前提是用人单位为保证自己的商业秘密不受损害向职工提出的要求，而职工无权要求与用人 ...

劳动仲裁的受理范围。而从竞业禁止的内容看，竞业禁止具有双重性，既可以作为劳动合同的一部分，又可以独立于劳动合同，作为知识产权保护制度中保护单位商业技术秘密 、《中国频道保密与不得竞争协议》中的竞业禁止条款是否有效，被告是否应受原、被告之间签订的竞业禁止条款的限制。 竞业禁止条款以保护合同一方即用人单位 ...

《劳动合同书》，拟证明原被告双方签订的书面劳动合同显示，原告工资每月1200元，于每月28日发放，工资中包括基本工资、保密竞业限制补偿、周六加班工资、月绩效考核 奖金的数额及是否发放，双方可另行结算。原、被告双方签订的保密协议中的竞业限制期限违反了法律规定，且原告张某在离职后被告TCK公司未按规定支付 ...

10月期间的各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险）。2、判令被告向原告支付违约解除劳动合同的经济补偿金x元。3、判令被告向原告支付未签劳动合同双倍 绩效年薪的具体数额及是否发放，双方可另行结算。原、被告双方签订的保密协议中的竞业限制期限违反了法律规定，且原告孙某在离职后被告TCK公司未按规定支付 ...

，事实清楚。 本院认为，根据劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员陈曰良 二○○九年十二月二十九日 ...

其支付三百元作为对郜某保密义务和竞业限制的补贴，协议中显示的乙方账号为“（略）”；该协议约定的有效期为自劳动合同终止之日起两年内，合同 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费5854元，由原告河南佰路悍机械工业有限公司负担1954元， ...