依法裁决被申请人与申请人订立无固定期限劳动合同；2、裁决被申请人为申请人补缴自1997年1月至2009年2月的社会保险金。2009年6月24日， 税务机关申请人民法院依法强制缴纳。司某某称郑州正力聚合物科技有限公司某为其缴纳社会保险费及滞纳金的诉请不属于人民法院受理民事案件范围，对其该上诉请求本院不予 ...

和赔偿金的请求。 被告冯某某辩称：原告单方解除与被告的劳动合同，应该给予赔偿。①要求原告为被告交纳社会保险金费。②维持仲裁裁决书中给被告的补偿数额。 在举证 百分食品公司应为被告冯某某补缴自1998年1月起至2009年5月底的社会保险费。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须 ...

和赔偿金的请求。 被告陈某某辩称：原告单方解除与被告的劳动合同，应该给予赔偿。①要求原告为被告交纳社会保险金费。②维持仲裁裁决书中给被告的补偿数额。 在举证 支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，所以原告应为被告 ...

些，应支付加班工资2,222.13元。3、由于反诉申请人yy与反诉被申请人解除劳动关系的行为属违法解除，因此结其提出的反诉被申请人返还培训费用的诉求， 575,022.74元，并依法补足应缴纳的社会保险金。综上，请求二审法院依法改判。 yy答辩称：yy与x某的劳动合同因其在试用期内不符合录用条件而解聘 ...

等，待乙方创出利润后甲方可以代发。三、乙方的养老保险金、失业保险金、医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、公积金等费用，由乙方制定缴费标准并负责支付（包括 应原告的要求，为了便于原告通过被告的帐户缴纳社会保险费才与原告签订了劳动合同，双方实际并不存在劳动关系，而是原告所在的××公司与被告之间存在外贸业务 ...

金、医疗保险金等。2009年1月4日，南阳市劳动争议仲裁委员会作出了宛劳仲案字【2009】X号仲裁裁决书，裁决：一、原被告劳动合同关系解除， 为原告补缴2001年12月18日至2007年12月31日期间的社会养老保险金，标准按照南阳市历年来社会平均工资的60%计算，具体缴费数额由养老保险经办机构核算， ...

系我公司临时顶岗人员，支付给他的工资中包含有保险金，他本人对此亦无异议。原告曾找江某某签订劳动合同，但其以种种理由拒绝签订，且在上班期间无 及身份证复印件。 上述两份证言证明公司曾经通知职工签订劳动合同，江某某应当知道此通知但没有签订劳动合同。 被告洛阳市劳动和社会保障局辩称：被告接到江某某关某德力西 ...

争议处理的权利以及法律规定的其他权利。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定：“经 1408元予被上诉人伍某某，由被上诉人伍某某自行缴纳社会养老保险金。案件受理费50元，由上诉人负担。 上诉人万帮公司不服原审判决，向本院提起上诉称： ...

为3％，大病医疗统筹基金为7％，住房公积金为16％，并按照社会调整进行调整。上述各项基金根据个人实际情况由公司为其代扣代缴。2001年10月 全年、2001年1－10月共22个月的养老保险金7121.40元及滞纳金；三、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金9960元及额外经济补偿金4980元。2002年 ...

本院支持5534元，多余部分不予支持。原告收取被告保证金的行为违反《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，应当退还，对于被告要求退回保证金2000元的请求 工资和加班工资，未及时足额为被告缴纳社会保险金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三 十八条的规定，被告可以解除劳动合同，本院对于被告要求解除 ...