支付经济补偿金，事实上外服公司也从未支付及委托怡达公司支付经济补偿金，故虽然劳动合同补充条款中关于买断工龄费的计算方式与法律上规定的经济补偿金的计算方式相同， 了补充协议，故怡达公司作为用工方，依据其与罗某某签订的补充协议以及由怡达公司支付罗某某所谓的买断工龄费的事实，起诉要求罗某某承担违约后返还之责 ...
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支付经济补偿金，事实上外服公司也从未支付及委托怡达公司支付经济补偿金，故虽然劳动合同补充条款中关于买断工龄费的计算方式与法律上规定的经济补偿金的计算方式相同， 了补充协议，故怡达公司作为用工方，依据其与姜某某签订的补充协议以及由怡达公司支付姜某某所谓的买断工龄费的事实，起诉要求姜某某承担违约后返还之责 ...
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支付经济补偿金，事实上外服公司也从未支付及委托怡达公司支付经济补偿金，故虽然劳动合同补充条款中关于买断工龄费的计算方式与法律上规定的经济补偿金的计算方式相同，但 了补充协议，故怡达公司作为用工方，依据其与赵某签订的补充协议以及由怡达公司支付赵某所谓的买断工龄费的事实，起诉要求赵某承担违约后返还之责， ...
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日。合同约定原告在行政部门担任公关经理，月工资为2000元。同日，双方签订劳动合同补充协议书，约定原告每月职位津贴为3000元。2009年6月12日被告向原告发出调岗 。原告不服，起诉来院，要求判如所请。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同及补充协议、调岗通知书、公告、回复、（2009）黄某一（民）初字 ...
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任XX，北京市X律师事务所上海分所律师。 原告郁XX诉被告上海XX餐饮有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 年4月12日至2011年4月11日止，同时双方签订了《劳动合同补充协议》，协议约定原告的月工资为2100元。2009年5月15日，被告向职工 ...
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约定被告月工资为2000元； 三、仲裁庭审笔录，证明被告在案外人陈XX与原告的劳动争议案件中作为证人出庭，被告自己承认她选择去上海XX国际贸易有限公司工作； 四、 人，且确认该签名人员当时担任原告总裁，故本院自可认定合同补充协议的效力与双方签订的劳动合同的效力相同，本院不予采信原告的质证意见，对该证据 ...
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期间的养老保险金和节假日工资等进行补偿，双方发生争议。原告王某某诉至源汇区劳动争议仲裁委员会，该仲裁委员会2010年4月19日作出源劳裁（2010）X号 并承担本案的诉讼费用。 本院在诉讼中原告主张被告出示的2008年11月1日劳动合同补充协议是被告方伪造的证据，针对该争议，经本院行使释明义务后，双方 ...
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期间的养老保险金和节假日工资等进行补偿，双方发生争议。原告高某某诉至源汇区劳动争议仲裁委员会，该仲裁委员会2010年4月19日作出源劳裁（2010）X号 并承担本案的诉讼费用。 本院在诉讼中原告主张被告出示的2008年11月1日劳动合同补充协议是被告方伪造的证据，针对该争议，经本院行使释明义务后，双方 ...
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月X日出生，汉族。 上诉人北京市三一重机有限公司（以下简称三一重机公司）因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2012）昌民初字第X号民事判决，向某院 1日至2014年1月1日，另显示李xx标准工资为每月1615元。《劳动合同补充协议》显示李xx的工时制度为不定时工作时，工资计算方式为计件工资，签订 ...
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自此建立劳动关系。2006年6月30日原、被告签订了《劳动合同续签协议》，约定续签期限自2006年7月1日至2007年6月30日；双方于2008年6 。 再查明，2008年11月26日原、被告签订了《有关教师外出培训学习补充合同》，合同约定原告同意被告去奥尔夫音乐教学学习（培训），时间为2008年11 ...
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