提供了被诉具体行政行为的证据、依据:1、国务院法制办公室政法劳动社会保障法制司、劳动和社会保障部法制司、医疗保险司编释义第28页;2、赔偿法网的 ,上下班途中,是指职工上下班、包括加班加点的上下班,在合理的时间内往返于工作单位和居住地的合理路线的途中。”李某某发生交通事故不是在下班的合理时间内,完全 ...
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工程承包给徐清孝,第三人是其聘请的工作人员,受其管理、指挥并支付劳动报酬,与其形成了雇佣关系,应当根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 人将线路架设工程承包给不具有用工主体资格的自然人徐清孝,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的有关规定,第三人与上诉人 ...
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局委托代理人张某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审认为,根据劳动和社会保障部[1996]X号《企业职工工伤保险试行办法》的规定,职工因履行职责 二审法院维持被上诉人作出的工伤认定,驳回上诉人的上诉。 根据上诉人的上诉和被上诉人的答辩,法庭围绕以下重点进行了审理:被上诉人于2000年11月27日 ...
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其中化学工业总公司(现已并人渤海化工集团公司)从1999年开始参保,并以应参加养老保险社会统筹上年底的在册人数为准填报《转制公司职工参加养老保险基本情况名册》,为 属于上述政策的覆盖范围。上诉人不服复函向国家劳动和社会保障部提出复议。国家劳动和社会保障部以劳社部复决字[2000]第X号复议决定维持了市 ...
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某的病历,证明受伤部位及程度。法律依据《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》、劳动和社会保障部《关于某民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发 判决维持工伤认定结论通知正确,本院应予维持。 上诉人天源公司的上诉请求缺乏事实和法律依据,本院不予支持。据此,本院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一 ...
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邮寄回执复印件,证明市人社局作出具体行政行为程序合法。法律依据:国务院第X号令《工伤保险条例》、劳动和社会保障部令第X号《工伤认定办法》、劳动和 《工伤认定决定书》送达给双方当事人,程序合法。 关于上诉人认为与杜某某之间不存在劳动关系的上诉意见。杜某某在提出工伤认定申请时向被上诉人提交了大联线缆厂的 ...
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X号文第一条关于“人民法院审理行政案件,依照法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例,参照规章”的规定审查被告依据的豫劳社工伤[2005]X号通知的法律 :在河南省人民政府网站上没有查到豫劳社工伤[2005]X号文即转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》的通知》;证明:该文件没有经过河南 ...
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但沈宝强没有承包资质,原告依法应当成为用人单位职工,所以答辩人与原告具有事实上的劳动关系。这一事实已经阿劳仲裁字(2008)第X号裁决认定,并已发生法律效力 沈宝强又雇佣了第三人张某乙等人在工地做工。根据国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建设施工、矿山企业等用人单位将工程( ...
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》;22、《河南省工伤保险条例》;23、《工伤认定办法》中华人民共和国劳动和社会保障部令(第X号)。上述证据已制作了证据清单,该证据清单副本已经 工伤认定决定书。 同时,根据被告提供的法律、法规等证明资料及国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定,本院确认对乔某某作出工伤认定的职权应由被告 ...
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,不属在工作时间、工作地点受伤;二、原告作出工伤认定程序合法。根据劳社部发[2004]X号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》明确规定:“用人单位在注册地和 局根据第三人付某己的工伤认定申请受理后作出工伤认定决定,其主体适格。根据劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[ ...
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