日”。上诉人于2011年5月30日诉至原审法院，应是劳动争议发生之日。所以上诉人的诉讼从时效和请求事项都是完全合法的。二、原审判决适用法律不当。 第八十二条规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)针对该条“劳动争议发生之日”作出进一步的司法解释：第一条第一款第二项规定并在 ...

日”。上诉人于2011年5月30日诉至原审法院，应是劳动争议发生之日。所以上诉人的诉讼从时效和请求事项都是完全合法的。二、原审判决适用法律不当。 第八十二条规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)针对该条“劳动争议发生之日”作出进一步的司法解释：第一条第一款第二项规定并在 ...

日”。上诉人于2011年5月30日诉至原审法院，应是劳动争议发生之日。所以上诉人的诉讼从时效和请求事项都是完全合法的。二、原审判决适用法律不当。 第八十二条规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)针对该条“劳动争议发生之日”作出进一步的司法解释：第一条第一款第二项规定并在 ...

月1日开始实施的，而被上诉人是1998年被我行除名的。人民法院不应该用后来的司法解释，处理以前已经按照法律规定正确处理过的问题。（二）、原审判决认定的 一）、1998年至2009年期间赵某某与漯河农行是否存在劳动关系。（二）、赵某某起诉漯河农行是否超过诉讼时效。（三）、漯河农行是否应为赵某某交纳各项 ...

工资”，1999年3月被告就知道原告不再给其发工资，1999年5月被告开始筹建荥阳市光华纺织品公司，根据仲裁时效一年的规定，2000年5月份本案已超过了 ，故被告要求原告为其缴纳社会保险金单位承担部分的诉讼请求，本院予以支持；根据最高人民法院《关于审理劳动纠纷的司法解释（2）》第一条第二款的规定：因 ...

根据相关司法解释，上述原告两项工资报酬属于延长工作时间工资报酬，对于仅有拖欠劳动者延长工作时间工资报酬的行为，劳动者不能据此向用人单位提出解除劳动合同， 报酬4039.60元，共计5512.40元。二、驳回原告姚某某其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告姚某某、被告广西洁宝纸业投资股份有限公司各负担5 ...

也对原告作出了不予受理申诉通知书。原告聂某某起诉时已超过最长20年的法定诉讼时效，被告抗辩理由成立。现原告要求撤销被告对其所作出的除名决定、补发三金 或应当知道之日起开始。关于知道或应当知道，司法解释二给了明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...

也对原告作出了不予受理申诉通知书。原告张某某起诉时已超过最长20年的法定诉讼时效，被告抗辩理由成立。现原告要求撤销被告对其所作出的除名决定、补发三金 或应当知道之日起开始。关于知道或应当知道，司法解释二给了明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...

也对原告作出了不予受理申诉通知书。原告张某某起诉时已超过最长20年的法定诉讼时效，被告抗辩理由成立。现原告要求撤销被告对其所作出的除名决定、补发三金 或应当知道之日起开始。关于知道或应当知道，司法解释二给了明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...

上诉人时效超过不予支持，明显适用法律不当。《民法通则》一百三十七条规定：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起 或应当知道之日起开始。关于知道或应当知道，司法解释二给了明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...