内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，另根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但 由杨××承担责任。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（ ...

款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知按《工伤 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。 审判长田国栋 审判员张孝春 审判员 ...

条(即：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《 伤残就业补助金x.68元，以上各项费用共计x.44元。” 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

三人杨某某因工作原因患职业病，应认定为工伤。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条“劳动者被诊断为患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗费和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人 ...

被告宜城市人社局作出的X号工伤认定决定。 原审法院认为，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同， 了一份《事故调查报告》，报告中详细说明了姜某受伤的经过，分析了事故原因和事故的责任划分，处理意见是上诉人承担所有费用；同时，在被上诉人工伤认定 ...

如下意见：一、第三人赞同被告的意见。二、原告提起的诉讼为工伤保险赔偿案件，该案件只涉及作为劳动者的原告和作为用人单位的被告，第三人并非用人单位 和标准支付费用。本案中，已经发某法律效力的《认定工伤决定书》已经确认用人单位为被告，被告支付原告工伤保险待遇的法律责任已由行政法规强制性规定明确规定，不得任意 ...

人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解某》第十二条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，有权向用人单位主张某伤保险赔偿。如果所受人身损害系 所致，劳动者同时还有权向第三人主张某偿责任。为此，用人单位和侵权人均应当依法承担各自某负的赔偿责任。即使该劳动者已从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除 ...

，先后诉至一审法院，引发本案纠纷。 一审法院审理认为：国家保障劳动者、用人单位的合法权益。关于双方的劳动关系，李某于2007年11月27日到金运公司工作 保险条例〉办法》第二十一条第一款第(三)项：“工伤职工的劳动能力鉴定费…未参加工伤保险的，由用人单位承担”规定，李某要求金运公司承担劳动能力鉴定等级 ...

企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，但 经营权、劳务工程等施工权转移或者承包给无证经营者经营或者承包的，工伤保险责任由由用人单位承担。而工伤保险责任的承担的前提是劳动关系或事实劳动关系的 ...

有限公司辩称：同意支付原告2005年10月8日至2009年11月23日期间的医疗费32,895.62元、交通费2,000元，同意按照仲裁裁决支付住院护理费3,090 用人单位的工伤赔偿责任。工伤保险基金支付的仅是符合特定条件的工伤治疗费用，而非全部的工伤治疗费用。工伤责任采用的是无过错责任原则，劳动者 ...