证据予以佐证。原告提出双方是基于挂靠的合作关系，除其陈述意见外并无相关证据佐证。原告认为双方为劳动关系，提交了长沙市芙蓉区X街道办事处人民调解委员的 的补缴工作期间的社会保险金，不属于人民法院受案范围，故本案中不予处理，劳动者可依《社会保险费征缴暂行条例》的规定向劳动保障行政部门或者税务机关申请解决。 ...

登记，实际经营是原告妻子，而之所以经营杂货店是因为原告被放假，每月只有500元收入，家庭生活困难。对此，被告表示，不清楚杂货店是否经过工商登记，但上述 判决书、劳动合同、来沪人员居住登记表以及当事人陈述等证据为证，本院依法予以认定。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务 ...

或劳动合同的约定解除劳动合同的，造成劳动者工资收入损失的，除应按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，还应加付应得工资收入25%的赔偿费用，所以，恳请贵院在 重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。”昆明市政集团金碧建设发展有限责任公司无证据证明王某某在工作中违反了上述法律所指的情形，故其以王某某在工作 ...

三、关于基本工资的计算，应该是月基本工资1000元加上前十二个月的平均提成收入。因为货款能否实际追回属于经营风险，不应由业务员一方承受。胡某某在拉业务 该事实均无其他证据举出，人民法院可依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七条确定举证责任的承担。名冠模具厂作为用人单位，负有对劳动者进行人事 ...

未与劳动者签订劳动合同，单位只承担行政责任和损害赔偿责任，左某没有提供证据证明有损害的事实，即使有损失，最多一个月时间，其扩大的损失应由自己承担 派遣单位与用工单位承担连带责任”。派遣单位的东风就业公司因违反法律规定，导致劳动者工资收入的损失，作为用工单位的东风仪表公司应当承担连带责任。综上，原审判决 ...

情况支付给劳动者的超额劳动报酬或增收节支的劳动报酬,不是固定的劳动报酬。××环保公司已发放邓××2O08年年终奖,2009年因生产经营不正常,全体员工均无奖金发放 平均工资为2726元。本院经对上诉人解除劳动合同前2008年12月至2009年11月的收入证据进行重新核对，上诉人解除劳动合同前12个月的 ...

且收据上标明的“高原红”不等同于是长沙高原红物业管理有限公司，高原红公司也无其他证据对此加以佐证；4、高原红公司提交的“关于空调节能泵蝶阀炸裂造成财产 告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 第十七 ...

补充协议明确约定的“达到规定出勤日，确保2,000元收入”，是以生产淡季安排其他工作为前提。现无证据证明牟某某工作期间因生产淡季而被安排其他工作， 法定假日的二倍工资差额，计248.28元。另据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的 ...

是狭义的劳动关系，其所指的职工是被用人单位录用的劳动者，是被管理的劳动者，是以工资为劳动收入的劳动者。原告作为某公社投劳而由某养殖场接收，某养殖场 未改变。1994年年底起，被告依法取得企业法人资格，但无相应证据证明原告向被告提供劳动的方式以及收入分配方式较以往发生变化。故结合某养殖场形成及演变的历史 ...

是狭义的劳动关系，其所指的职工是被用人单位录用的劳动者，是被管理的劳动者，是以工资为劳动收入的劳动者。原告作为某公社投劳而由某养殖场接收，某养殖场 未改变。1994年年底起，被告依法取得企业法人资格，但无相应证据证明原告向被告提供劳动的方式以及收入分配方式较以往发生变化。故结合某养殖场形成及演变的历史 ...