都是按出勤天数、日工资，加班工资按8小时计算，车间出具证明，上报厂部劳资科结算工资，工具、劳保用品由车间发放，我于2001年3月退居二线”； 4 工资为2007年之前为12.5元，2007年之后为34元。 关于养老保险费的缴纳问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》 ...
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、郭某某，系该公司法律顾问。 上诉人孙某某、河南永锦能源有限公司因劳动合同纠纷一案，不服禹州市人民法院（2008）禹民一初字第X号民事判决，向本院提起 永锦公司接受，仍在吕沟煤矿劳资科工作。2006年5月孙某某擅自为职工增资。2006年7月孙某某在矿区张贴和发放反映问题的“倡议书”。2006年11月1 ...
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甲，该公司员工，特别授权代理。 原告管某某诉被告奇瑞汽车河南有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月17日立案受理，依法由审判员孙丽平独任 月14日才申请仲裁，已超过法律规定的申诉时效。对于原告主张的“市政工程机械厂劳资科强迫原告在终止劳动合同登记表上签字”，因原告系完全民事行为能力人，应当能够 ...
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、失业保险金。 本院认为，1、关于被告单位对原告作出解除劳动关系的文件的送达问题，原告在1993年10月停薪留职二年期满后，本应自觉回厂上班，但原告 6日申请仲裁确已超过仲裁时效，本案不应适用《中华人民共和国调解仲裁法》处理纠纷，因而原告起诉主张权利已超过法定诉讼时效，原告的诉讼请求，本院不予支持，现 ...
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原告刘某与被告鹤壁煤业机械制造设备有限责任公司（以下简称机械公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年1月24日立案受理后，依法组成合议庭于2011年 ，我单位未与原告解除劳动合同，被告有权对工人工作进行调整，缴纳养老保险金问题不属法院管辖，原被告没有解除劳动合同关系，本案已超过诉讼时效，请求驳回原告 ...
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原告张某与被告鹤壁煤业机械制造设备有限责任公司（以下简称机械公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年1月24日立案受理后，依法组成合议庭于2011年 ，我单位未与原告解除劳动合同，被告有权对工人工作进行调整，缴纳养老保险金问题不属法院管辖，原被告没有解除劳动合同关系，本案已超过诉讼时效，请求驳回原告 ...
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甲，该公司员工，特别授权代理。 原告郑某某诉被告奇瑞汽车河南有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月17日立案受理，依法由审判员孙丽平独任 月14日才申请仲裁，已超过法律规定的申诉时效。对于原告主张的“市政工程机械厂劳资科强迫原告在终止劳动合同登记表上签字”，因原告系完全民事行为能力人，应当能够 ...
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也，辽宁仲达（略）事务所（略）。 申请再审人杨某某与被申请人杜某某返还原物纠纷一案，鞍山市铁东区人民法院于2009年3月16日作出（2009）铁东民二初字第 ，此节事实，杨某予承认。因为退费问题没有得到解决，杨某某又联系不到，此后杜某多次找到杨某某所在单位劳资科、办公室以及杨某某妻子所在单位的劳资科， ...
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顾问。 上诉人王某与被上诉人河南中光学集团有限公司（以下简称中光学集团）劳动争议纠纷一案，卧龙区人民法院于2009年12月21日作出（2009）宛龙梅民初字第 保险金。 原审法院认为，1、关于被告单位对原告作出解除劳动关系的文件的送达问题，原告在1993年10月停薪留职二年期满后，本应自觉回厂上班，但 ...
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顾问。 再审申请人孙某某与被申请人河南永锦能源有限公司（下称永锦公司）劳动合同纠纷一案，前由河南省禹州市人民法院作出（2008）禹民一初字第X号民事判决 被永锦公司接收，仍在该矿劳资科工作，2005年5月孙某某擅自为职工增资，2006年7月孙某某在矿区张贴和发放反映问题的“倡议书”。2006年11月1 ...
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