元，双方签订了劳动合同，合同终止日期为2009年10月5日，但公司没有为我缴纳社会保险，且公司无故将我开除，因此，我对公司的处理意见不认可。D某说我 表、工某、企业奖惩制度，D某没有提供出叶某严重违反劳动纪律的证据。上述事实，有双方当事人的陈述、劳动合同书、通知、《关于某某的处理意见》、北京市X区劳动 ...

劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求原告支付未签订劳动合同以及违法解除劳动关系的补偿金。北京市X区劳动争议仲裁委员会于2011年6月17日做出京石劳仲字（2011）第 年2月，李某向海淀区劳动监察大队投诉A某未与其签订劳动合同且未为其缴纳社会保险。 2011年3月4日，李某离职，A某称李某系因其拒绝 ...

科技发展有限公司（以下简称格非视频公司）因与被上诉人石某劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法 相关的人事档案关系；乙方为甲方服务期间，甲方为其支付工某并为其缴纳各项社会保险及住房公积金；由甲方接收的外地毕业生，如未到协议期本人提出调离甲方 ...

，住所地福建省莆田市X村X号。 法定代表人王某，董事长。 委托代理人顾媛媛，北京市北斗鼎铭律师事务所律师。 上诉人魏某与被上诉人福建省中通恒基投资有限公司（以下 恒运公司的劳动合同，支付其2007年10月、11月的工资1.6万元、缴纳社会保险，另魏某称其按照《目标责任书》的约定完成了利润指标，通达恒运 ...

星城商厦）原系国有企业，有职工487人，原告周某某为该单位职工。2003年，星城商厦因处于资不抵债，不能清偿到期债务，向北京市大兴区人民法院申请破产。 人员都能够安置工作岗位，并按劳动部门的有关规定保护职工合法权益，包括各项社会保险、统筹金的依法缴纳等；二、对职工分流安置的几项政策性规定：1、在星城 ...

星城商厦）原系国有企业，有职工487人，原告裴XX为该单位职工。2003年，星城商厦因处于资不抵债，不能清偿到期债务，向北京市大兴区人民法院申请破产。 人员都能够安置工作岗位，并按劳动部门的有关规定保护职工合法权益，包括各项社会保险、统筹金的依法缴纳等；二、对职工分流安置的几项政策性规定：1、在星城 ...

该院提交如下证据： 证据1、北京熊猫公司章程。 证据2、北京市第一中级人民法院民事判决书。 证据3、企业设立登记申请（6页）。 证据4、上海熊猫公司北京分公司 法定条件，公司目前正常经营，且有某利，能够正常发放员工工资，缴纳社会保险，依法缴纳各项税费，不具备解散的法定条件。上海熊猫公司没有某出任何证据 ...

:王某系本地农民。2005年6月24日起，王某在经营地点为北京市X村X路X号院的企业入职工作，工种为硫化工。该经营地点存在两家企业，分别 ；3、未签订劳动合同二倍工资17200元；4、2005年6月至2009年3月社会保险赔偿金11700元。2009年8月17日，大兴仲裁委裁决橡塑制品厂支付王某：一、 ...

》之解释。工伤职工在第三次签订合同时，企业无条件不续签。关于工伤用人单位应当向社会保险机构缴纳足额的社会保险及各项费用。在某某违法的前提下，逼迫工伤 某续签劳动合同。2007年8月至10月某某没有支付宣某生活费。 上述事实有北京市X区劳动争议仲裁委员会京昌劳仲字[2007]第X号裁决书、《劳动合同书》 ...