治疗期间的工资合计1448元、支付原告两次住院期间的护理费788.8元、一次性伤残补助金x元、医疗费788.6元、交通费918元，驳回申请人的其它仲裁请求。原告马某某 或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级 ...

为减轻当事人诉累，化解当事人之间的矛盾，本院径行判决被告向原告支付伤残补助金，再由被告自行向工伤保险部门申请理赔。 原告在双方存在的劳动合同期间， 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 三、《湖南省工伤 ...

元；住院期间伙食补助费1008元；住院期间护理费2700元；劳动能力鉴定费用600元；医疗检查费用206.5元，共计x.5元。2、驳回申请人的其他仲裁请求。”被 ，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。”因双方对劳动仲裁委员会查明的2008 ...

年度三门峡市职工月平均工资标准计算数额由被告给付原告。至于原告从灵宝市X村合作医疗管理办公室报销领取的6800元，应按相关规定处理。原告要求被告支付费用，其合理 解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付停工留薪期工资、护理费、差旅费、一次性伤残补助金、未签订书面劳动合同的双倍工资等共计x.8元。2009年3月 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 第六十条：“用人 ...

，住院伙食补助费为787.5元，交通费为600元，鉴定费为300元，一次性伤残补助金为7920元，并无不当，本院予以维持。石晶光电济源分公司称，该公司 从2007年10月1日起施行，该条例中已明确规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资基数计算。 ...

甲月工资应为1200.33元（x元÷12个月）。原告刘某甲一次性伤残补助金共计x.30元（月平均工资×10个月，即1200.33元/月×10个月 与用人单位解除或终止劳动关系的,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中 ...

请求。另查明，佛山市社会保险基金管理局三水分局已核报被告李某某的一次性伤残补助金为6612元（1102元/月×6个月），并于2007年8月15日 意义，按照有关规定，被上诉人自动离职上诉人无需向其支付一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，一审法院判令上诉人承担上述费用显然错误。综上所述，一审法院 ...

期间的工资1500.57元、一次性伤残就业某助金（略）元、一次性工伤医疗补助金7056元、仲裁处理费2362.80元(该款已由程某某交南海仲裁委员会)，上述 南海区职工最低工资标准450元的标准计算，原审法院认定上诉人程某某工伤医疗期间工资为1500.57元并无不当，应予维持。再次，按照佛山市因公出差 ...

平均工资的60%，按职工月平均工资的60%计算，故王某的一次性伤残补助金应为20913.6元（2178.5元/月×60%×16个月）；5、伤残津贴 某费16870.03元，纯属错判。2、一审判决由上诉人支付被上诉人一次性伤残补助金20913．6元，没有依据，上诉人愿意按仲裁裁决的18299.4元支付。 ...