中鲁股份公司人事变动，被告中鲁股份公司和被告捕捞分公司以种种借口拒不偿还其已承接的50万美元债务和此后的利息（至2003年9月24日为10万 登记制度。境内机构应当按照国务院关于外债统计与监测的规定办理外债登记。国务院外汇管理部门负责全国的外债统计与监测，并定期公布外债情况”，原告与被告远洋公司签订 ...

关系的经济补偿金。我公司管理规范，自劳动合同法实施以来，严格按照规定与员工签订劳动合同，招聘祁某也是为了进一步规范我公司的劳动人事制度，所以不可能不与其 9月7日拖欠工资5052.37元及25%的经济补偿金1263.09元；8、全某为16个月工资，2009年9月7日辞退后，按实际工作时间计算工资，三个 ...

上青公司的全资子公司； 12、被告南青公司行政人事主管杨玲玲发给全体员工关于发放效益奖的通知的电子邮件，证明被告部分员工发放效益奖； 13、被告南青公司 对股东负责，行使的职权包括决定公司的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的法定代表人变更为潘佩聪。2008年11月 ...

。该公司现使用的经营用房产权归华都公司所有。因该公司职工人事档案关系未完全理顺，现由华都公司代为管理。 2、龙潭公司出具的企业登记注册申请书，证实范 ，龙潭公司曾减免天环中心应付的房租。 5、龙潭公司出具的关于企业改制分配制度的情况说明，内容为：龙潭公司于2002年12月进行了企业改制，经营方式未变， ...

9月至2011年1月期间的社会保险费。2011年7月25日，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会作出渝中劳仲案字（2011）第X号《仲裁裁决书》，裁决驳回 实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司 ...

单位改革的意见》等文件，水务局以此证明事业单位可以兴办经济实体，逐步实现企业化管理，有的事业单位可以转为企业提供政策依据。庭审中，水务局又向法庭提供中共淮阳 具有承担民事责任的主体资格。原告即为淮阳县水利工程二公司职工，退休后，该公司应当按照县人事劳动部门审定的工资标准为原告发放退休工资，而未向其发放 ...

向他们发放退休工资，他们的退休工资应由原渠道发放。水务局的事业费实行财政包干制度，只对单位，不具体到人，包干经费按月由财政局拨到水务局。按照 交纳管理费，二原告在劳动局档案管理上仍是淮阳县水务局的事业编制人员。事实证明，淮阳县水利工程公司未能实现人事独立和财务独立，水利工程公司仍隶淮阳县水务局。因此， ...

续签劳动合同，也未办理劳动合同终止手续。2000年原告以六被告违反该单位管理制度，未签订劳动合同为由将六被告除名，但除名决定书一直未给六被告送达 2000年，上诉人广播电视器材公司作出的对六被上诉人的除名规定，因程序违法，未依法向六被上诉人送达，也未将除名职工人事档案及社会保险手续转移当地劳动行政部门 ...

，冯某某的七项技术成果均已取得了实用新型专利，万家乐公司应依其制订的专利相关管理制度对冯某某计发专利奖金。二、依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的 或者其他不正当理由的，依法驳回其诉讼请求。冯某某没有按照仲裁申请期限提出申诉，据万家乐公司人事变动情况表反映其于2004年5月14日由技术部调至公司办公室 ...

，由德阳市劳动局领导，劳服公司具体管理。其6万元开办费用是劳服公司以国家就业经费投入的。莫某甲被聘为联合公司的副经理，其人事关系仍在劳服公司。 、地方财政和主管部门投入的国有资产，执行的是集体所有制企业的会计制度。泰山公司的前身联合公司，是由德阳市劳动局以就业经费投入开办的集体企业，在联合公司(泰山 ...