合同，在原告16人工龄均已满十年的情况下，被告无视“劳动者在用人单位连续工作满十年的应当签订无固定期限劳动合同”的规定，拒绝与原告签订无固定期限劳动 。上述工资表中有基础工资、职务津贴、医药费用等内容，证明卫生队、保安队作为被告单位临时工的享有了与原告不同的待遇。 对原、被告向法庭提供的上述证据，经 ...

等。叶某甲还多次供认，此期间在工作中，放任方少云在成人教育部工作的所作所为；方少云在送钱时，提及过帮助他妻子转为党校正式临时工之事，其后亲自批准将方的妻子 问题。方少云还供述，事实上所送给叶某甲的20万元均是其个人的钱，不含单位给叶某甲的报酬。 3、证某证某材料。(1)证某郑某戊(省委党校物业管理中心 ...

异议的事实作如下认某： 被告王某乙曾受聘在原告单位从事清洁工工作。2010年6月1日，原、被告签订《临时工聘用合某》一份，约定合某期限自 双方在劳动关系终止后，其没有支付给被告任何的经济补偿以及额外工资，原告作为事业单位不能具体说明支付给被告的1590元“经济补偿金”的计算方式。可见，原告所支付给被告 ...

原告黄某诉称：2002年1月1日，原告应聘到被告处工作。2009年9月8日，原告在工作过程中被晋江市大地园景工程有限公司的垃圾车撞伤，并于当日住院 日，被告出具《证明书》一份，内容为“黄某同志于2008年被聘为市环卫处临时工，2009年的月工资为1200元，特此证明”。同年5月22日原告黄某与案外人 ...

以下案件事实： 原告刘某于1995年11月被原绥宁县邮电局招聘为临时工，在该单位从事打字员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立 31日的《劳动合同书》，由邵阳市劳务派遣公司派遣原告至被告公司从事营业员工作。原告当日填写了申请劳务派遣登记表，邵阳市劳务派遣公司于当日就有关派遣注意 ...

提交证据。 被告装卸公司答辩称：2009年7月31日之前，装卸公司曾有部分临时工在转运站从事装卸作业。由于活少，养不住人，转运站又没有按铁路装卸计费标准 转运站提出转运站是与装卸公司发生的业务关系，因是给转运站装卸，当然由转运站指派工作，转运站的工资表上并没有邢某某此人。本院认为，被告邢某某提交的三份 ...

预制厂工作，1988年因在工作中患病，经公司领导批准休假三年，后因公司效益不好，便一直待岗在家。2000年元月被告通知本单位职工交纳1995年至1999年个人 文件1份，1-3、张庄派出所证明（复印件）1份，1-4、1990年由临时工选招合同工花名册1份，以此证明原、被告现在不存在劳动关系，原告不符合 ...

劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上的用工，应当与劳动者签订劳动合同并为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时， 。一审已经查明，孙某某已于1999年11月30日因劳动合同期满与我单位终止了劳动合同，并领取了返乡补助金、医疗补助金等各项相应的补偿5886.91元 ...

劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上的用工，应当与劳动者签订劳动合同并为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时， 。一审已经查明，张某某已于2000年11月28日因劳动合同期满与我单位终止了劳动合同，并领取了返乡补助金、医疗补助金等各项相应的补偿4098.30元 ...

等证据在卷佐证。 原审法院认为，2001年1月，蒋某某与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工， 时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加 ...