，甲方以货币形式支付乙方工资4200元，甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2、原告自2009年12月至2010 ，参照原告从事的行业性质，本院认为其原告的误工收入可按照2009年城镇私营单位就业人员建筑业年平均工资计算，即为x÷12×6＝8038元，超过部分不予 ...

煤矿一次性支付原告解除劳动关系的经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、失业保险待遇赔偿金、非因劳动者原因停工期间基本生活费等共计7740元。 被告程xx系 办理，直至双方发生争议时社会保险经办机构不能补办，在此情形下劳动者起诉用人单位赔偿损失的，法院才应受理。本案中，因被告x煤矿属于乡镇集体企业， ...

煤矿一次性支付原告解除劳动关系的经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、失业保险待遇赔偿金、非因劳动者原因停工期间基本生活费等共计7740元。 被告程xx系 原告与被告xx煤矿在2010年12月14日之前具有劳动关系，xx煤矿系用人单位，被告程xx作为xx煤矿的法定代表人，其与原告不具有劳动关系，更 ...

的主要内容为由被告重庆市xx煤矿一次性支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额、失业保险待遇赔偿金、解除劳动关系的经济补偿金、非因劳动者原因停工期间基本生活费等 原告与被告xx煤矿在2010年12月14日之前具有劳动关系，xx煤矿系用人单位，被告程xx作为xx煤矿的法定代表人，其与原告不具有劳动关系，更不 ...

保险、失业保险和其它应当办理的各项职工福利等1万元，支付原告看病养伤期间的工资医疗费等3万元。 被告洛阳市闻洲瓷业有限公司辩称：原告的第一项诉讼请求缴纳社会保险 审理。 经审理查明，杨某某于2008年2月28日被闻洲公司招聘到其单位工作，2008年9月29日，杨某某在被告成型车间受伤。2009年6月 ...

经济补偿金、鉴某、未签劳动合同双倍工资，并为申请人补缴养老、医疗、失业保险等各项待遇。经审理现已查明：1、申请人系工伤，伤残等级柒级； 申请人为申请人补缴2010年5月至2011年1月期间的社会保险中单位应承担的部分共计2245元（此款项缴纳至巩义市社会保险经办机构）；4、驳回申请人的其他请求事项。 ...

经济补偿金、鉴某、未签劳动合同双倍工资，并为申请人补缴养老、医疗、失业保险等各项待遇。经审理现已查明：1、申请人系工伤，伤残等级肆级； 被申请人为申请人补缴2010年3月至2011年元月期间的社会保险中单位应承担的部分共计2741元（此款项缴纳至巩义市社会保险经办机构）；4、驳回申请人的其他请求事项。 ...

经济补偿金、鉴某、未签劳动合同双倍工资，并为申请人补缴养老、医疗、失业保险等各项待遇。经审理现已查明：1、申请人系工伤，伤残等级肆级； 被申请人为申请人补缴2010年3月至2011年元月期间的社会保险中单位应承担的部分共计2741元（此款项缴纳至巩义市社会保险经办机构）；4、驳回申请人的其他请求事项。 ...

保险管理岗位工作。合同签订后，原告依法为被告交纳了所有的养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等。如果没有签订书面的劳动合同，以上的社保是根本 支公司是依法取得营业执照企业法人的分支机构，是独立的民事主体和劳动法所指的用人单位，可以与劳动者签订书面劳动合同。被告作为梧州中心支公司的负责人，可以与梧州 ...

聘为原告公司副经理。2008年6月与二电厂终止劳动合同关系，被送入渑池县劳动失业保险中心。因此，原告认为，一、被告是在一电厂工作期间发生的工伤，根据有关 原告持有一电厂79%股份之前，已正式调入二电厂。二电厂在关停之前，一直为被告缴纳“三金”等费用。四、根据有关规定，被告在与二电厂解除劳动合同关系时， ...